Stage HR Consultant (Staff Adecco)

Tipologia di contratto: Stage

Profilo

Adecco Healthcare, divisione specializzata del Gruppo Adecco, per la filiale di Milano è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire con Stage Curriculare o Extracurriculare.

La risorsa si occuperà di ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management appartenenti al settore Sanitario.

Responsabilità

• Gestione delle attività di ricerca e selezione per aziende clienti
• Attività di web search per individuazione di posizioni professionali aperte sul mercato
• Ricerca di candidati tramite LinkedIn e database aziendali
• Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula
• Attività di head hunting e mappatura dei profili professionali
• Conduzione di colloqui telefonici strutturati e interviste individuali di selezione
• Stesura di dossier dei candidati da presentare alle aziende clienti
• Stesura di marketing CV
• Organizzazione dei colloqui presso le aziende clienti
• Raccolta e gestione dei feedback candidati

Skill e Professionalità

• Attualmente iscritto/a a un corso di Laurea o Master in ambito economico, giuridico, psicologico o umanistico
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Benefit

Informazioni Aggiuntive

Categoria : impiegato/a

Durata stage: 6 mesi + possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi

Compenso stage: €500/mese + ticket restaurant €6,00

Sede di lavoro: Piazza Udine, Milano (linea M2)

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore, lun-ven + smart working 1-2 gg. a settimana

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).