Senior Hr Business Partner - Inalca Castelvetro

ppStaff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini (ricerca, selezione, organizzazione sviluppo, gestione e amministrazione del personale) con autorizzazione ministeriale n. 175 del 7.6.2024 ricerca per la sede direzionale di Inalca Castelvetro, un/a bSenior HR Business Partner /b /p h3La posizione /h3 pPer il potenziamento della Direzione HR, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Business Partner che, riportando direttamente al Responsabile HR, avrà il compito di garantire l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi di business degli stabilimenti produttivi assegnati. /p pLa risorsa sarà un punto di riferimento per gli HR di stabilimento, supportandoli nella gestione dei principali processi HR, nell'analisi delle performance organizzative e nell'identificazione di azioni di miglioramento continuo, contribuendo attivamente allo sviluppo e alla crescita delle persone e dell'organizzazione. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAssicurare la corretta implementazione delle politiche e dei processi HR negli stabilimenti di competenza; /li liSupportare gli HR di stabilimento nella gestione delle attività relative a organizzazione, amministrazione del personale, sviluppo, formazione e relazioni industriali; /li liMonitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, straordinari, produttività, organici, costi del personale, ecc.), garantendone la corretta interpretazione e identificando opportunità di miglioramento; /li liPromuovere e coordinare iniziative finalizzate al miglioramento continuo degli indicatori HR e organizzativi; /li liCollaborare con il management di stabilimento per individuare e implementare soluzioni organizzative coerenti con gli obiettivi industriali e produttivi; /li liSupportare i responsabili di funzione nella gestione delle tematiche legate alle persone, favorendo un approccio orientato alla performance e allo sviluppo; /li liGestire le relazioni sindacali a livello di stabilimento, partecipando ai tavoli di confronto e contribuendo alla definizione e negoziazione degli accordi sindacali; /li liGarantire il rispetto della normativa del lavoro, delle procedure aziendali e degli accordi collettivi applicabili; /li liSupportare progetti trasversali di trasformazione organizzativa e di sviluppo HR /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; /li liEsperienza consolidata di almenob 5 anni /b in ruoli di HR Business Partner, maturatab preferibilmente in contesti manifatturieri e industriali complessi /b; /li liSolida conoscenza dei principali processi HR e delle dinamiche organizzative di stabilimento; /li liEsperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle trattative con le rappresentanze dei lavoratori; /li liOttima capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI come strumento di supporto alle decisioni; /li liConoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicabili al settore industriale; /li liDisponibilità a frequenti trasferte presso gli stabilimenti aziendali; /li liBuona conoscenza dei principi e degli strumenti di Lean Manufacturing e Continuous Improvement, con capacità di supportarne l'applicazione nei contesti produttivi attraverso l'analisi dei KPI e l'implementazione di azioni correttive e di miglioramento /li /ul pbDisponibilità richiesta /b: entro il 31/12/2026br/bOrario di lavoro /b: Full Time 40 h settimanali bin sede /b(bCastelvetro di Modena /b).br/Sarà richiesta disponibilità a trasferte giornaliere o di più lunga durata, presso gli stabilimenti produttivi del gruppo Inalca, localizzati su tutto il territorio nazionale /p h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato - CCNL Alimentare - 1° livello; /li liRange RAL indicativo 50-58k. Inquadramento e RAL saranno in ogni caso valutati nel corso dell'iter di selezione, in base al profilo individuato; /li liAuto aziendale; /li liMensa aziendale; /li liSono altresì previsti ulteriori sistemi incentivanti e partecipazione al sistema Welfare Aziendale /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (L. 903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità. /p p#joinus /p /p #J-18808-Ljbffr