INTERNSHIP SOCIAL POLICIES

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”

Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.

Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri .

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione , gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti , fornitura ed efficientamento energetico , trasporto e movimentazione delle merci , gestione di magazzini e archivi , logistica specializzata per la GDO e per la sanità , traslochi civili e industriali , sicurezza e vigilanza armata e non .

Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.

L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.

Posizione:

LA TUA PROFESSIONALITA’ | Ti occuperai di:

Dopo un periodo di introduzione ed affiancamento finalizzato alla comprensione dei processi gestionali sviluppati dal Team Politiche Sociali, potrai sviluppare competenze e capacità nell’ambito della gestione amministrativa e documentale di finanziamenti pubblici, con particolare riferimento al bando “Ri-Parto”, attraverso le seguenti attività:

• supporto alle attività di rendicontazione amministrativo-contabile, partecipando alla verifica e organizzazione della documentazione di spesa;
• gestione dei flussi documentali, contribuendo alle attività di raccolta, controllo e archiviazione digitale dei documenti (es. buste paga, contabili, giustificativi), anche tramite strumenti come SharePoint;
• affiancamento nella predisposizione della documentazione da trasmettere agli enti istituzionali;
• supporto alle attività amministrative legate alla gestione dei soci e all’inserimento delle domande di ammissione;
• affiancamento nella gestione della documentazione relativa ai contratti di finanziamento;
• collaborazione con diverse funzioni aziendali, in particolare con il Dipartimento Risorse Umane, per garantire la corretta raccolta e verifica dei dati necessari alla rendicontazione.

Al termine del percorso avrai acquisito competenze in:

• gestione amministrativa e documentale di finanziamenti pubblici e bandi;
• processi di rendicontazione amministrativo-contabile;
• organizzazione e gestione digitale dei documenti aziendali;
• collaborazione interfunzionale in un’organizzazione strutturata;
• comprensione del funzionamento e delle dinamiche organizzative di una cooperativa di grandi dimensioni.

Requisiti:

PROFILO | Le tue caratteristiche:

• Laurea triennale in ambito economico o giuridico (scienze giuridiche);
• Dimestichezza con i principali applicativi Office e forte predisposizione all’utilizzo di strumenti digitali;
• Flessibilità e capacità di operare su diverse attività a contenuti diversi contemporaneamente ;
• Senso di urgenza e responsabilità;
• Orientamento alla collaborazione e al lavoro in team costituiscono un must ;
• Discrezione e affidabilità.

Sede: Reggio Emilia

È previsto un rimborso spese in linea con le policy aziendali relative ai tirocini curriculari ed extracurriculari.

Altre informazioni:

I percorsi di internship in Coopservice rappresentano un’importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un’esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all’interno di un contesto strutturato e multibusiness.

Il percorso prevede:

• rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese
• buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,29 per ogni giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera)
• presenza di servizio ristoro/mensa interno gratuito

Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l’esperienza formativa e il benessere della persona:

• Flessibilità oraria
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato
• Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi
• Dotazione aziendale (laptop)
• Welcome kit
  

Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.

Benefit: Buoni pasto, Mensa aziendale, Rimborso Spese/Contributo Tirocinio