Junior HR Manager - Coordinamento e Gestione del Personale

Gruppo Lavorare, realtà imprenditoriale in continua espansione, con oltre 200 dipendenti distribuiti in diverse sedi operative, ricerca giovani diplomati e neolaureati da inserire nel proprio organico per attività di gestione, direzione e coordinamento delle risorse umane.

La figura selezionata sarà progressivamente formata e avviata a un ruolo di responsabilità, diventando un punto di riferimento per i dipendenti e per le aziende clienti del Gruppo.

Posizione:

Principali responsabilità

- Gestione e coordinamento del personale dipendente presso le diverse sedi operative.

- Organizzazione di incontri e riunioni periodiche con i lavoratori.

- Monitoraggio delle condizioni lavorative e verifica del rispetto delle procedure aziendali.

- Gestione delle problematiche operative e organizzative relative al personale.

- Interfaccia con le aziende clienti per le esigenze connesse alla gestione dei dipendenti.

- Collaborazione con gli uffici amministrativi e con i consulenti del lavoro per gli adempimenti relativi al personale.

- Verifica dell'applicazione delle disposizioni contrattuali e delle normative in materia di lavoro e sicurezza.

Requisiti:

- Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, amministrative o gestione delle risorse umane.

- Conoscenza, anche basilare, della normativa sul lavoro, dei CCNL, delle buste paga e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

- Buone capacità comunicative, relazionali e organizzative.

- Attitudine alla gestione delle persone e alla risoluzione delle problematiche.

- Autonomia, affidabilità, spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro per obiettivi.

- Patente B e disponibilità di autovettura propria.

- Disponibilità a spostamenti periodici presso le sedi operative.

**Non è richiesta una precedente esperienza specifica nel ruolo:** saranno valutati anche candidati alla prima esperienza lavorativa, purché motivati a intraprendere un percorso professionale nell'ambito della gestione delle risorse umane.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

- Compenso fisso mensile.

- Rimborso chilometrico per gli spostamenti di lavoro.

- Rimborso delle eventuali spese di trasferta.

- Formazione iniziale e affiancamento operativo.

- Inserimento in un gruppo societario strutturato e in crescita.

- Concrete opportunità di sviluppo professionale e di assunzione di responsabilità crescenti.

Sede e modalità di lavoro

La sede principale è situata a Roma EUR.

L'attività prevede sia lavoro presso gli uffici direzionali sia visite programmate nelle diverse sedi operative, finalizzate al coordinamento del personale e alla verifica delle condizioni organizzative e lavorative.

Si offre CCNL a tempo determinato finalizzato all' indeterminato

stipendio mensile base netto € 1300,00

INVIARE CV A : Visualizzare la mail su zinrec.intervieweb.it