Capo Cantiere

pstrong CHI SIAMO /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del strongGruppo MoOngy /strong. /ppPresenti in strong14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori /strong, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Engineering, Construction, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. /ppIn Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: strongambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco /strong. /ppIl tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto. /ppbr / /ppbr / /ppstrong IL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppbr / /ppPer un#39;importante opportunità nel settore strongedilizia e costruzioni /strong, siamo alla ricerca di un strongCapo Cantiere Edile /strong con esperienza specifica nella realizzazione di strongedifici residenziali /strong. /ppLa risorsa sarà il principale riferimento operativo in cantiere e avrà la responsabilità di strongorganizzare, coordinare e supervisionare le lavorazioni /strong, garantendo il corretto avanzamento delle opere nel rispetto del cronoprogramma, degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche di progetto. /ppCerchiamo una figura con una solida conoscenza delle strongtecniche costruttive in ambito residenziale /strong, abituata a seguire direttamente le diverse fasi di realizzazione dell#39;edificio e a coordinare strongmaestranze, imprese esecutrici e subappaltatori /strong. /ppLa risorsa lavorerà a stretto contatto con strongDirezione Lavori, Direzione Tecnica, Project Manager, fornitori e imprese /strong, intervenendo direttamente nella gestione delle problematiche operative che possono emergere durante l#39;esecuzione delle opere. /ppbr / /ppbr / /ppstrong Sede di lavoro: Milano e provincia – presenza in cantiere. /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrong Responsabilità principali /strong /ppbr / /ppbr / /pulliCoordinare quotidianamente le strongattività operative di cantiere /strong relative alla realizzazione di edifici residenziali; /liliPianificare le lavorazioni e monitorare l#39;avanzamento delle opere rispetto al strongcronoprogramma /strong; /liliCoordinare strongmaestranze, imprese esecutrici, artigiani e subappaltatori /strong; /liliSupervisionare le diverse fasi costruttive, dalle strongopere strutturali fino alle finiture /strong; /liliVerificare la corretta esecuzione delle lavorazioni rispetto a strongdisegni esecutivi, capitolati e specifiche tecniche /strong; /liliControllare la qualità delle opere realizzate e gestire eventuali strongnon conformità e ripristini /strong; /liliCoordinare l#39;approvvigionamento e la disponibilità in cantiere di strongmateriali, attrezzature e mezzi /strong; /liliEffettuare rilievi, misurazioni e verifiche a supporto della strongcontabilità lavori e dei SAL /strong; /liliInterfacciarsi quotidianamente con strongDirezione Lavori, Direzione Tecnica e Project Manager /strong; /liliCoordinare le lavorazioni edili con le attività strongimpiantistiche elettriche e meccaniche /strong; /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrong️ Requisiti richiesti /strong /ppbr / /ppbr / /pulliEsperienza di almeno strong5 anni come Capo Cantiere; /strong /liliEsperienza concreta nella gestione di cantieri di strongedilizia civile e residenziale /strong; /liliPreferibile esperienza nella realizzazione di strongedifici residenziali multipiano, complessi abitativi o interventi immobiliari di medio-grandi dimensioni /strong; /liliSolida conoscenza delle principali strongtecniche costruttive edili /strong; /liliCapacità di seguire le diverse fasi della costruzione, dalle strutture alle opere di completamento e finitura; /liliOttima capacità di stronglettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi /strong; /liliConoscenza di strongcomputi metrici, contabilità lavori e SAL /strong; /liliEsperienza nel coordinamento di strongmaestranze e subappaltatori /strong; /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrong Cosa offriamo? /strong /ppbr / /ppbr / /ppLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra strong37.000 € e 50.000 € /strong. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del strongCCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /ppbr / /ppstrongSono inoltre previsti: /strong /ppbr / /ppbr / /pulliPossibilità di strongcollaborazione in P.IVA /strong; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrong The world needs you /strong /ppbr / /ppbr / /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della strongLegge 68/99 /strong. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel strongRegolamento UE 2016/679 /strong. /p