ADDETTO/A CASSA CORSICO (MI)

ph3ADDETTO/A CASSA /h3h3TI OCCUPERAI DI: /h3ulliOperazioni di gestione della cassa /liliContabilità di base del punto vendita /liliAccoglienza e assistenza del cliente /li /ulh3COSA OFFRIAMO: /h3ulliRAL compresa tra € 25.000,00 e 27.900,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali. /liliContratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato /liliCCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO) /liliMensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA /liliPianificazione periodica dei turni di lavoro (dal mensile al trimestrale) /liliAffiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale. /liliPossibilità di accedere ad un sistema incentivi variabile, subordinato al raggiungimento di obiettivi e secondo le politiche aziendali applicabili /liliSconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere /liliConcrete opportunità di crescita economica e professionale in un'azienda in continua espansione /li /ulh3ORARIO: FULL TIME /h3ulli40 ore su 5 giorni lavorativi /lili8 h al giorno - orario store -19.30 /lili2 giorni di riposo settimanale (solitamente domeniche alternate) /liliApertura store 7/7 giorni /li /ulh3CHI CERCHIAMO: /h3pCandidati dinamici, solari, con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team /ph3SARANNO CONSIDERATE CARATTERISTICHE PREFERENZIALI: /h3ulliEsperienza in ruoli analoghi come addetto/a alle vendite/commesso /liliConoscenza base del settore gdo/retail /liliResidenza in zone limitrofe alla sede di lavoro /li /ulh3CHI SIAMO: /h3pDal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. /ppEntrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. /ppLa nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. /ppCrediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. /ppCerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. /ph3Ti aspettiamo! /h3h3Visita il nostro sito /h3pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr