Solution Architect

ABOUT AGAP2

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Solution Architect da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nel settore Financial Services su Milano.

La risorsa sarà responsabile della progettazione e dell’evoluzione di architetture software moderne, scalabili e cloud-native, contribuendo alla definizione delle linee guida tecnologiche e supportando i team di sviluppo nella realizzazione di soluzioni ad alte prestazioni. Il ruolo prevede una forte componente tecnica e di leadership, con il coinvolgimento nelle scelte architetturali, nella modernizzazione applicativa e nell’adozione di tecnologie innovative.

Responsabilità:

• Progettare architetture software scalabili basate su microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture;
• Definire standard di sviluppo, best practice e linee guida per garantire qualità, sicurezza e manutenibilità del software;
• Supportare i team di sviluppo nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni su stack .NET, promuovendo principi di Clean Architecture, SOLID, DDD e CQRS;
• Guidare iniziative di modernizzazione applicativa e migrazione di sistemi legacy verso architetture cloud-native;
• Collaborare con Project Manager e stakeholder tecnici per tradurre i requisiti di business in soluzioni architetturali efficaci;
• Supervisionare il ciclo di vita del software integrando metodologie DevOps, CI/CD e strategie di monitoraggio;
• Promuovere l’adozione di tecnologie innovative, con particolare attenzione all’Intelligenza Artificiale Generativa e alle tecniche di Prompt Engineering applicate al software engineering;
• Svolgere attività di mentoring tecnico e supportare la crescita professionale dei team di sviluppo.

️ Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Solution Architect o Software Architect;
• Solida esperienza nella progettazione di architetture software distribuite e scalabili;
• Ottima conoscenza dell’ecosistema .NET / C# ;
• Esperienza in ambienti AWS e Azure ;
• Conoscenza di architetture a microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture;
• Padronanza dei principi DDD, CQRS, SOLID e Clean Architecture ;
• Esperienza con Docker , Kubernetes e progettazione Cloud Native;
• Conoscenza di strumenti DevOps, Infrastructure as Code (Terraform) e pipeline CI/CD;
• Esperienza con sistemi di messaggistica quali Kafka , RabbitMQ e Azure Service Bus ;
• Conoscenza di database relazionali (PostgreSQL, SQL Server, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis, DynamoDB);
• Familiarità con le principali applicazioni dell’AI Generativa nel ciclo di sviluppo software;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 € .

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 .

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .