CARRELLISTA

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca:

• CARRELLISTA

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

SEDE DI LAVORO : zona di SAVIGLIANO (CN).

TIPOLOGIA CONTRATTUALE :

• Contratto: somministrazione iniziale con ottica assuntiva in azienda
• CCNL applicato: METALMECCANICA-INDUSTRIA
• Livello di inserimento previsto: D1
• Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero / due turni (6.00/14.00 - 14.00/22.00)

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE :
Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 lordi/mese , secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI :
La risorsa si occuperà di:

• Movimentazione di merci e materiali mediante carrello elevatore;
• Carico e scarico di camion e mezzi di trasporto;
• Stoccaggio della merce nelle aree di magazzino secondo le procedure aziendali;
• Controllo quantitativo e qualitativo della merce in entrata e in uscita;
• Sistemazione e organizzazione del magazzino;
• Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.

REQUISITI RICHIESTI :
Sono richiesti:

• Disponibilità immediata;
• Possesso del patentino per il carrello elevatore;
• Automunito/a;
• Residenza in zone limitrofe.

COSA OFFRIAMO :
Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva.

ITER DI SELEZIONE :
Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

PARI OPPORTUNITA' :
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

PRIVACY :
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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