REVENUE MANAGER

ppbPer la nuova apertura di un resort 4*S sul lago di Garda, siamo alla ricerca di un: /b /p h3bREVENUE MANAGER /b /h3 h3bResponsabilità principali /b /h3 ol liDefinizione e gestione del pricing e del dynamic pricing dei diversi prodotti e servizi. /li liStudio di booking curve, stagionalità, calendario, capacità e comportamento di acquisto. /li liMonitoraggio KPI, sviluppo di forecast, dashboard e modelli di analisi. /li liGestione prezzi, disponibilità, promozioni e mix dei canali distributivi. /li liMiglioramento conversione, anticipo di acquisto e revenue per visitor. /li liIdentificazione di opportunità commerciali e segmentazione dell’offerta. /li liCostruzione progressiva della strategia Revenue dell’hotel. /li liInterazione con Management, Finance, Operations, Sales, Marketing ed E‑commerce. /li /ol h3bRequisiti /b /h3 ol liEsperienza concreta nel bRevenue Management /b, preferibilmente in hospitality, resort, leisure o travel. /li liApproccio banalitico e data‑driven /b, con forte padronanza di pricing, forecasting e ottimizzazione. /li liConoscenza di bRMS, PMS /b e strumenti di bBusiness Intelligence /b. /li liCapacità di trasformare i dati in bazioni commerciali /b e decisioni strategiche. /li liCapacità di lavorare bin modo trasversale /b con Marketing, Sales, Operations e Finance. /li libBuona conoscenza della lingua inglese /b. /li /ol h3bInquadramento /b /h3 ol libRAL: /b 50.000 – 60.000 € /li libCCNL: /b CCNL Terme /li libLivello: /b 2° livello /li libBenefits: /b da valutare in base al candidato selezionato /li libPremi: /b bonus pari al b15% della RAL /b al raggiungimento degli obiettivi /li /ol h3bSede di lavoro /b /h3 pProvincia di Verona. /p p#LI-AM2 /p pL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr