Software Consultant

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Software Consultant per la sede di Torino.

Team

La risorsa verrà inserita nel team dedicato alle attività di assistenza e post-vendita di software dedicati al settore Energy & Utility. Verrà affiancata da esperti nella gestione di progetti di avvio per nuovi clienti su applicativo Zucchetti Digital Energy. Il sistema Zucchetti Digital Energy include un insieme di applicazioni che coprono tutte le funzionalità necessarie alla gestione di una Utility ed è progettato per garantire scalabilità e personalizzazione, in modo da adattarsi costantemente all’evoluzione del mercato.

Ruolo

La figura si occuperà di assistenza ai clienti nell’utilizzo dell’applicativo, occupandosi dell’avviamento dei clienti gestendo in modo dinamico le diverse fasi di progetti di complessità crescente: analisi dei requisiti, installazione e parametrizzazione del software, formazione agli utenti finali, supporto nel momento del go-live.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di migliorare l’efficienza operativa, aumentare la soddisfazione del cliente e supportare la crescita del business attraverso l’adozione di soluzioni digitali innovative.

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria o Matematica;
• Conoscenza di linguaggi di interrogazione di database relazionali (SQL, e PL/SQL);
• Costituiscono un requisito preferenziale la provenienza/conoscenza Settore Energy & Utilities e l’esperienza in aziende di gestione applicativi software.

Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, proattività e forte attitudine al problem solving, capacità di lavorare sia in autonomia che in team, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale e orientamento al customer satisfaction.

Altre Informazioni

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL di partenza per figure junior: da 24.500€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity & Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.