Store Manager Mayoral

In Gruppo Mayoral, la moda è la nostra passione, rappresentata attraverso i nostri quattro brand: Mayoral, Abel & Lula, Boston e Bria. Siamo un’azienda dinamica, in continua evoluzione e fortemente impegnata nella sostenibilità. Promuoviamo un ambiente di lavoro professionale, inclusivo e creativo, dove ogni persona può trovare opportunità per crescere e svilupparsi, contribuendo al successo comune. Ti unisci a noi?

Cosa farai nella tua quotidianità?

• Definire piani d’azione per raggiungere gli obiettivi prefissati.

• Selezionare i profili in linea con le esigenze del punto vendita.

• Formare il team del punto vendita, sia sulle tecniche di vendita sia sulla metodologia di lavoro quotidiana.

• Ottimizzare la pianificazione degli orari, delle ferie e dei rinforzi del team.

• Pianificare, implementare e mantenere il visual merchandising, ottimizzando lo stock del punto · vendita.

• Gestire l’inventario, monitorare lo stock, effettuare gli ordini settimanali e gestire i trasferimenti di capi tra i punti vendita.
  

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Responsabile di punto vendita;

• Esperienza nel settore retail e nella vendita al dettaglio;

• Buone capacità organizzative e relazionali;

• Attitudine alla gestione e al coordinamento del team;

• Disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica;

• Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi secondo turnazione;

• Automunito/a;Conoscenza di base del computer.

  Cosa ti offriamo?

• Contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali ;

• Inquadramento 3° livello CCNL Commercio ;

• Inserimento in un'azienda internazionale e strutturata;

• Formazione e affiancamento iniziale.

Sede di lavoro: Roncadelle (BS) – Centro Commerciale Elnòs Shopping .

Se sei una persona con spiccate capacità commerciali, organizzata, pragmatica e ti piace lavorare in squadra, non vediamo l’ora di conoscerti!

In Gruppo Mayoral siamo impegnati a garantire le pari opportunità , indipendentemente da sesso, orientamento sessuale, colore della pelle, età, religione o qualsiasi altra considerazione non professionale, e garantiamo questo principio in tutti i nostri processi di selezione.