Responsabile Settore Impianti Civili - Meccanici ed Elettrici

Vianini Lavori S.p.A., società del Gruppo Caltagirone operante nel settore grandi opere infrastrutturali di edilizia civile ed industriale, è alla ricerca di un/una Responsabile Settore Impianti Civili – Meccanici ed Elettrici, da inserire sulla sede di Roma – Italia a diretto riporto del Direttore della Produzione.

*Posizione aperta anche a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999.

Sede di Lavoro: Roma – Italia. È richiesta disponibilità per trasferte e missioni e distacchi presso i progetti operativi dislocati sul territorio italiano.

La risorsa si occuperà del coordinamento tecnico, organizzativo ed economico delle attività relative alla progettazione, realizzazione, manutenzione e riqualificazione degli impianti civili.

La risorsa dovrà:

• Coordinare le attività relative agli impianti meccanici, termoidraulici, di climatizzazione, ventilazione, antincendio ed elettrici
• Pianificare e supervisionare gli interventi di installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria e riqualificazione impiantistica
• Gestire le commesse dalla fase di analisi e preventivazione fino al collaudo e alla consegna
• Verificare progetti, elaborati tecnici, capitolati, computi metrici, offerte e documentazione di cantiere
• Coordinare tecnici interni, squadre operative, progettisti esterni, fornitori e subappaltatori
• Monitorare tempi, costi, marginalità, approvvigionamenti e avanzamento dei lavori
• Assicurare la conformità degli impianti alle normative tecniche, ambientali e di sicurezza applicabili
• Collaborare con la Direzione Lavori, i responsabili di cantiere, il Servizio di Prevenzione e Protezione e le altre funzioni aziendali
• Gestire i rapporti tecnici con clienti, professionisti, enti di controllo e organismi certificatori
• Supervisionare collaudi, messa in servizio degli impianti, dichiarazioni di conformità e documentazione "as built"
• Individuare soluzioni per il miglioramento dell'efficienza energetica, dell'affidabilità e della sostenibilità degli impianti
• Predisporre report periodici sull'andamento tecnico ed economico delle attività

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo meccanico, elettrico, energetico o civile o equipollente
• Esperienza significativa nella gestione di impianti civili meccanici ed elettrici, maturata presso imprese impiantistiche, società di ingegneria, general contractor o aziende di facility management
• Conoscenza degli impianti HVAC, termoidraulici, elettrici, speciali, antincendio e dei sistemi di regolazione e supervisione
• Capacità di lettura e verifica di disegni, schemi, progetti e documentazione tecnica
• Conoscenza della normativa in materia di impianti, sicurezza nei cantieri, prevenzione incendi ed efficienza energetica
• Esperienza nella gestione di commesse, budget, preventivi, contabilità lavori e fornitori
• Patente di guida
• Predisposizione al lavoro in team
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Leadership e capacità di coordinamento
• Capacità di relazionarsi e negoziare con stakeholder diversificati
• Puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
• Orientamento al dettaglio: precisione e accuratezza nella gestione dei dati e della contabilità
• Autonomia decisionale, orientamento al risultato e affidabilità: capacità di lavorare in modo indipendente garantendo il rispetto di normative e scadenze
• Attitudine al problem solving per la gestione dei problemi tecnici e operativi, unita ad un atteggiamento positivo e costruttivo
• Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel – livello avanzato, Word, PPT) e dei principali tool informatici (Outlook, Webex, Teams, etc..)
• Volontà di crescere e misurarsi in un contesto dinamico e professionale che ambisce a raggiungere alti standard di servizio.

Nice to have:

• Abilitazione professionale e iscrizione all'Albo
• Conoscenza di software CAD, BIM, progettazione impiantistica e gestione delle commesse
• Esperienza nella gestione di appalti pubblici o privati di particolare complessità
• Conoscenza dei sistemi di building automation, BMS e monitoraggio energetico
• Certificazioni in ambito sicurezza, prevenzione incendi, project management o gestione energetica
• Conoscenza della lingua inglese tecnica.

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto in azienda
• CCNL applicato F012 - CCNL "per i dipendenti delle Imprese Edili ed affini" sottoscritto dalle seguenti parti: ANCE; FENEAL - UIL; FILCA - CISL; FILLEA CGIL
• Tipologia contrattuale, inquadramento saranno commisurate all'effettiva esperienza del candidato
• RAL: indicativamente 70.000€ - 100.000€ commisurata all'effettiva esperienza del candidato
• Ticket restaurant di € 10,00, ovvero vitto in foresteria di cantiere, quando distaccato o comandato in cantiere, secondo policy aziendale
• Rimborso vitto: un ticket pasto giornaliero di € 10,00 (euro dieci/00) per g.no presenza, ovvero vitto in foresteria di cantiere, quando distaccato o comandato in cantiere in comune diverso da quello di residenza, secondo i parametri definiti dalla policy aziendale
• Possibilità di valutare assegnazione dell'alloggio nel comune della sede di lavoro, ove questa sia diversa dal comune di residenza, con relativo costo a carico della società, secondo policy aziendale
• Possibilità di valutare l'assegnazione dell'autovettura ad uso promiscuo, per servizio e per esigenze private, secondo policy aziendale e con evidenza sul cedolino del relativo valore fringe benefit stabilito dalle tabelle ACI
• Assicurazioni come da CCNL applicato
• Assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra-professionali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Contributo contrattuale c/o az. a suo favore versato al Prevedi, a tutela del Fondo Pensione Complementare per i lavoratori delle imprese industriali ed artigiane edili ed affini
• Contributo c/o az. a suo favore versato al SanEdil, a tutela del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori delle imprese edili e affini
• Ambiente versatile, giovane, dinamico, sostenuto da professionalità di altissimo livello;
• Opportunità di crescita professionale attraverso il coinvolgimento e la partecipazione in progetti multidisciplinari di interesse nazionale.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per Vianini Lavori S.p.A., la diversità e l'inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro fermo restando l'impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità (posizione aperta a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999).