MEP Project Manager

pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppbrSi candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.br/ppPresente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a strongMilano /strong e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppIl/La Project Manager Impianti (MEP) è responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo dell'esecuzione di progetti impiantistici complessi (meccanici, elettrici, speciali, idraulici) per interventi di fascia alta nei settori Hospitality e Real Estate. /ppRappresenta il punto di riferimento tecnico e organizzativo sul cantiere e in fase di progettazione, garantendo l’allineamento tra la direzione lavori, i fornitori, i reparti operativi e la committenza per il rispetto di tempi, costi e standard di qualità aziendali. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pullistrongPianificazione e Coordinamento Tecnico: /strong Controllo della coerenza progettuale tra le discipline (MEP, architettura, interior, lighting, landscape) e coordinamento dei tecnici e studi d'ingegneria (locali e internazionali). /lilistrongGestione Fornitori e Contratti: /strong Redazione di RDO, analisi delle offerte, quadri comparativi, negoziazione e coordinamento delle imprese con il supporto del reparto Controlling. /lilistrongControllo Tempi e Costi: /strong Definizione, aggiornamento dei cronoprogrammi di progetto, monitoraggio della contabilità lavori e gestione delle varianti tecnico-economiche. /lilistrongCantiere e Verifiche di Qualità: /strong Sopralluoghi periodici per il controllo di materiali e lavorazioni, gestione della sicurezza (D.Lgs. 81/08), collaudi tecnici e risoluzione delle non conformità (snag-list). /lilistrongHandover e Post-Consegna: /strong Raccolta della documentazione finale (as-built, certificazioni, manuali), formazione tecnica ai reparti operativi e supporto nella fase post-consegna. /lilistrongReporting e Governance: /strong Gestione delle riunioni con stesura dei verbali, reportistica d'avanzamento per la Direzione e identificazione proattiva dei rischi. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pullistrongEsperienza: /strong Pregressa esperienza nella gestione e coordinamento di progetti impiantistici (MEP) nel settore Hospitality e Real Estate di fascia alta (Luxury/Prime). /lilistrongCompetenze Tecniche: /strong Conoscenza approfondita delle normative edilizie, impiantistiche, antincendio e di sicurezza (D.Lgs. 81/08); padronanza della documentazione di cantiere e contabilità lavori. /lilistrongStrumenti: /strong Ottima conoscenza di MS Project, AutoCAD, Excel (Office 365) e dei processi BIM. /lilistrongLingue: /strong Italiano fluente e Inglese professionale (livello minimo B2). /lilistrongSoft Skills: /strong Problem solving proattivo, forti doti organizzative, gestione dello stress e delle scadenze, precisione e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pp· Contratto a tempo indeterminato; /pp· strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /pp· follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /pp· un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro stronginclusivo /strong, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle strongcategorie protette /strong ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI strongdati personali /strong saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p