Responsabile ufficio tecnico

Company Profile

Il nostro cliente è una storica realtà italiana, appartenente a un importante gruppo industriale, specializzata nella progettazione e produzione di macchinari.

In una fase di forte crescita e di progressiva strutturazione organizzativa, siamo alla ricerca di un profilo di Responsabile Ufficio Tecnico . La figura, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di organizzare le attività dell’ufficio, definire le priorità delle commesse e introdurre processi e modalità operative più strutturati.

La posizione non prevede un coinvolgimento diretto e continuativo nella progettazione: il focus sarà principalmente manageriale, organizzativo e di coordinamento.

Responsibilities

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Coordinare e organizzare le attività dell’Ufficio Tecnico, assicurando un’efficace distribuzione dei carichi di lavoro;
• Pianificare le attività tecniche relative alle diverse commesse, definendone priorità e tempistiche;
• Monitorare l’avanzamento dei progetti e verificare il rispetto delle scadenze concordate;
• Gestire le eventuali criticità tecniche e organizzative, individuando tempestivamente le azioni correttive;
• Introdurre processi, procedure e strumenti per rendere più efficace e strutturata la gestione dell’Ufficio Tecnico;
• Migliorare il flusso delle informazioni tra Ufficio Tecnico, Produzione, Commerciale e Acquisti;
• Presidiare la gestione delle modifiche tecniche provenienti dalla Produzione, garantendone valutazione, formalizzazione e tracciabilità;
• Supportare l’industrializzazione e il miglioramento dei prodotti, contribuendo con la propria esperienza allo sviluppo di soluzioni customizzate;
• Pianificare e seguire le attività legate alle certificazioni di prodotto e alla relativa documentazione tecnica;
• Garantire la corretta predisposizione e l’aggiornamento di disegni, distinte base e documentazione di commessa;
• Coordinare e valorizzare le risorse dell’Ufficio Tecnico;
• Predisporre aggiornamenti periodici per l’Amministratore Delegato sull’avanzamento delle attività e sulle principali criticità.

Requirements

• Diploma o laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico o affine;
• Esperienza consolidata nella gestione o nel coordinamento di un Ufficio Tecnico;
• Provenienza da aziende produttrici di macchinari, impianti o beni industriali sviluppati su commessa;
• Esperienza nella gestione di prodotti customizzati e delle relative modifiche tecniche;
• Capacità di pianificare più commesse contemporaneamente, definendo priorità, risorse e tempistiche;
• Esperienza nell’introduzione o nella revisione di processi e procedure tecniche;
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con la Produzione e con le altre funzioni aziendali;
• Conoscenza delle logiche di gestione della documentazione tecnica, delle distinte base e delle certificazioni di prodotto;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi gestionali utilizzati in ambito tecnico-produttivo.

Non è richiesta un’operatività quotidiana nella progettazione, ma una solida preparazione tecnica che consenta di valutare le soluzioni proposte e guidare il team nelle decisioni.

Completano il profilo

• Leadership e capacità di coordinamento;
• Approccio concreto, operativo e orientato alla risoluzione dei problemi;
• Capacità di introdurre metodo e organizzazione in un contesto in rapida evoluzione;
• Autorevolezza nella gestione delle relazioni con la Produzione;
• Orientamento al risultato e al rispetto delle tempistiche;
• Capacità di gestire le priorità e lavorare su più commesse contemporaneamente;
• Spirito di iniziativa e disponibilità a contribuire allo sviluppo dell’azienda.

Inquadramento e benefit

• Contratto a tempo indeterminato;
• Inquadramento: Quadro ;
• RAL indicativa: 60.000 €-80.000 € , definita sulla base dell’esperienza e delle competenze maturate;
• Welfare aziendale del valore di 1.000 € netti , erogato tramite piattaforma;
• Ulteriori 250 € di welfare previsti dal CCNL ;
• Servizio mensa con contributo aziendale oppure disponibilità di una sala mensa;
• Flessibilità oraria: ingresso tra le 8:00 e le 8:30 e uscita tra le 17:00 e le 17:30 ;
• Modalità di lavoro: in presenza ;
• Sede di lavoro: provincia di Verona .

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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