CESENA - Consulente Finanziario junior dipendente.

Profilo e responsabilità

Crédit Agricole Italia ricerca di giovani brillanti e dinamici già inseriti in percorsi professionali in ambito commerciale che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati di primario riferimento (Family /Mass Market / Affluent).

Il/La consulente avrà la responsabilità di sviluppare il costituendo portafoglio clienti, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

• garantire il conseguimento degli obiettivi economici
• analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
• proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
• verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
• perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

Il/La consulente potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Requisiti

E' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 3-4 anni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Gestore/Consulente di filiale con portafoglio relazionale qualificato e già discretamente fidelizzato nel periodo di riferimento o Gestore Family / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale).

Requisiti distintivi

• ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
• elevate capacità organizzative e di problem solving;
• spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
• Iscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI (potranno risultare titoli preferenziali);
• conseguimento di ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato.

Retribuzione e benefit

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello – Area Professionale
• Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 37.000,00.
• Benefit Principali includono:
• Smartworking 2 giorni alla settimana
• Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato
• Buoni Pasto
• Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
• Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Informazioni legali e EEO

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione.

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