Neolaureato/a in Informatica - Junior Software Engineer | Manufacturing

FILIALE: RAVENNA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent Neolaureato/a in Ingegneria Informatica/Automazione - Junior Software Engineer | Manufacturing

La risorsa sarà coinvolta in attività di analisi, sviluppo e implementazione evolutiva dei software utilizzati nei processi produttivi. Nello specifico:

• coding di soluzioni software in ambito produttivo dedicate al funzionamento degli impianti;
• sviluppo dei sistemi informativi aziendali (gestionali e automazione impianti);
• supporto nella digitalizzazione e automazione dei processi produttivi;
• analisi per l’implementazione di nuove soluzioni legate alle diverse esigenze produttive e qualitative;

• Laurea in discipline informatiche/automazione;
• Conoscenza del linguaggio C#, database relazionali e linguaggio SQL;
• Conoscenza ambiente Microsoft Visual Studio 2010 e successivi;
• Buona padronanza della lingua inglese (parlata e scritta);
• Conoscenze sistemistiche di base di Windows Desktop e Server.

• Formazione continua strutturata;
• Retribuzione competitiva con possibilità di crescita;
• Forte attenzione alla sicurezza e al benessere delle persone;
• Possibilità di lavorare su progetti concreti di innovazione industriale .

Sede : Ravenna

Modalità di lavoro : 1 giorno di Smart Working a settimana

Offerta Contrattuale

• Inserimento diretto con contratto di apprendistato/tempo determinato di 12 mesi;
• La retribuzione prevista è compresa tra € 28.000 e € 32.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;
• CCNL applicato: Metalmeccanica;
• Livello di inquadramento: C2 o C3;
• Welfare erogato secondo le disposizioni del CCNL di riferimento;
• Reperibilità Sabato/Domenica (a rotazione su base mensile) per la quale è prevista un’indennità di 150 Euro lordi.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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