Senior Systems & Infrastructure Administrator - Sede Centrale, Firenze

ppUnisciti a bStarhotels /b ed entra a far parte del bTeam IT /b della Sede di bFirenze /b. /p pCome Senior Systems Infrastructure Administrator, garantirai continuità operativa, prestazioni e affidabilità dell'infrastruttura IT aziendale, gestendo ambienti on-premise e cloud, server, reti e servizi infrastrutturali. Coordinerai la risoluzione degli incidenti più complessi e collaborerai con il team Cybersecurity, le funzioni IT e i partner tecnologici per evolvere l'infrastruttura del Gruppo attraverso standardizzazione, automazione e miglioramento continuo. /p pLe tue responsabilità includono: /p ul liGestire e amministrare server fisici e virtuali in ambiente Microsoft e Linux. /li liAmministrare gli ambienti Active Directory e i relativi servizi, Microsoft 365 e l'infrastruttura dei certificati digitali. /li liGestire le piattaforme di virtualizzazione, preferibilmente VMware. /li liGarantire la gestione, il monitoraggio e la manutenzione delle soluzioni di backup, eseguendo test di ripristino e assicurando la corretta conservazione dei dati. /li liMonitorare e mantenere l'infrastruttura di rete e i servizi correlati. /li liUtilizzare strumenti di monitoraggio per ottimizzare le prestazioni dell'infrastruttura, individuare tempestivamente eventuali anomalie e prevenire interruzioni di servizio. /li liGestire gli incident e le richieste di supporto infrastrutturale di secondo e terzo livello, collaborando con il Service Desk e i fornitori esterni per la risoluzione delle problematiche. /li liRedigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica. /li liSupportare la progettazione, l'implementazione e l'integrazione di nuove piattaforme infrastrutturali, promuovendo l'automazione delle attività ove possibile. /li liCollaborare alle attività di sicurezza informatica, applicando le policy aziendali, contribuendo all'hardening dei sistemi, al monitoraggio delle vulnerabilità e alle attività di remediation. /li liPartecipare ai test periodici di Business Continuity e Disaster Recovery, contribuendo alla definizione, all'aggiornamento e alla verifica delle procedure di emergenza. /li liContribuire ai progetti di evoluzione tecnologica e innovazione infrastrutturale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche e supportando la crescita del team. /li liPartecipare alla turnazione di reperibilità infrastrutturale e secondo il calendario previsto /li /ul pSupera le aspettative rivelando: /p ul liDiploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini. /li libEsperienza /b, preferibilmente di balmeno 5 anni /b, nella gestione di infrastrutture IT complesse su tecnologie Cisco, Fortinet. /li liConoscenza approfondita dei sistemi operativi Microsoft Windows Server e buona conoscenza dei sistemi Linux. /li liCompetenze nella gestione di Active Directory e servizi correlati, Microsoft 365, certificati digitali, piattaforme di virtualizzazione (preferibilmente VMware) e soluzioni di storage e backup (preferibilmente Veeam). /li liFamiliarità con strumenti di monitoraggio infrastrutturale e conoscenza di strumenti di scripting e automazione. /li liConoscenza dei processi di Incident, Problem e Change Management e dei principi di gestione degli SLA. /li liCapacità di analisi, troubleshooting avanzato e individuazione delle cause radice (root cause analysis) per la risoluzione di problematiche tecniche complesse. /li liSpiccate capacità organizzative e relazionali, attitudine al lavoro in team e all'interazione con fornitori e stakeholder, con un approccio orientato alla condivisione delle conoscenze. /li liBuona conoscenza della lingua italiana e dell'inglese tecnico, sia scritto sia parlato. /li liCostituirà titolo preferenziale il possesso di certificazioni Microsoft, VMware, Cisco, Fortinet e/o Veeam. /li /ul pApriti ad un mondo di benefit che includono: /p ul liTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. /li liConvenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. /li /ul pLe nostre bpolitiche retributive /b prevedono l’applicazione del bCCNL dell’Industria Turistica /b e quindi b14 mensilità /b. /p pLa Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. /p pIn particolare per questo ruolo prevediamo: /p ul libInquadramento /b: livello C1 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. /li libRetribuzione /b: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. /li libPay range: /b da €32.000 a €36.000 + Indennità di reperibilitàb, al quale di aggiunti i seguenti ulteriori elementi /b: /li liBuoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento. /li libRetribuzione Variabile: /b /li /ul p-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Azienda, utilizabile in Welfare /p ul libDotazioni aziendali /b: laptop e cellulare /li /ul pI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un bContratto Integrativo Azienda /b che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. /p pCogli le opportunità di crescita con: /p ul liPossibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. /li liIl vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. /li liPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /ul pIn Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr