Junior Sales Executive

ppJunior Sales Executive – Healthcare Solutions (Nord-Est Italia) /ppNord-Est Italia /ph3Informazioni sul ruolo /h3pSiamo alla ricerca di un bJunior Sales Executive /b motivato, che supporti la crescita del business bHealthcare di InterSystems /b nella regione del Nord-Est Italia. /ppIl candidato ideale ha un background nel settore bHealthcare IT /b, un forte interesse per l’bIntelligenza Artificiale /b e la bdigital health /b, ed è desideroso di sviluppare una carriera nell’ambito delle vendite di soluzioni software enterprise. /ph3Principali responsabilità /h3ulliSviluppare e gestire opportunità commerciali presso organizzazioni sanitarie nella regione del Nord-Est Italia. /liliCostruire e mantenere relazioni solide con ospedali, autorità sanitarie regionali, system integrator e partner strategici. /liliIdentificare le esigenze dei clienti e proporre le soluzioni Healthcare di InterSystems, incluse piattaforme EMR (Electronic Medical Record), interoperabilità e tecnologie abilitate dall’AI. /liliSupportare la preparazione di proposte commerciali e partecipare ai processi di gara pubblica e procurement. /liliCollaborare a stretto contatto con i team Pre-Sales, Solution Architects, Marketing e Delivery per sviluppare strategie commerciali vincenti. /liliMantenere aggiornato e accurato il sales pipeline e contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali regionali. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria, Informatica Sanitaria, Scienze della Vita o ambiti correlati. /lili2–5 anni di esperienza nel settore Healthcare IT o nella vendita di software enterprise. /liliBuona conoscenza del mercato sanitario italiano e dell’ecosistema della digital health. /liliConoscenza dei concetti di Intelligenza Artificiale e delle loro applicazioni nel settore sanitario. /liliFamiliarità con le normative italiane relative al procurement pubblico e ai processi di gara. /liliOttime capacità di comunicazione, presentazione e costruzione di relazioni professionali. /liliMentalità proattiva, orientata al cliente e al raggiungimento dei risultati. /liliDisponibilità a viaggiare frequentemente nella regione del Nord-Est Italia. /li /ulh3Lingue /h3ulliItaliano fluente. /liliBuona conoscenza dell’inglese scritto e parlato. /li /ulpQuesta posizione rappresenta un’ottima opportunità per entrare a far parte di un bleader globale nella tecnologia sanitaria /b e contribuire alla trasformazione digitale del sistema sanitario italiano attraverso soluzioni innovative basate su bdati, interoperabilità e intelligenza artificiale /b. /ppInterSystems fornisce una stima in buona fede dell’intervallo di bretribuzione base prevista /b per questa posizione, che può variare in base a diversi fattori, tra cui esperienza, formazione, competenze e performance. /ppLa retribuzione complessiva può includere anche un bincentivo variabile annuale discrezionale /b legato agli obiettivi. /ph3Benefit aziendali /h3ulliAssicurazione sanitaria /liliBuoni pasto /li /ulpLa fascia retributiva base stimata per questo ruolo è: /ppb€50.000 – €60.000 EUR /b /ph3Informazioni su InterSystems /h3pInterSystems, azienda innovativa nel settore delle tecnologie dei dati, fornisce una piattaforma unificata per lo sviluppo di applicazioni di nuova generazione destinata ai clienti dei settori bsanitario, finanziario, manifatturiero e della supply chain /b in oltre 80 Paesi. /ppLe nostre piattaforme dati risolvono problemi di binteroperabilità, velocità e scalabilità /b per grandi organizzazioni in tutto il mondo, consentendo loro di valorizzare il potenziale dei dati e di utilizzarli in modi innovativi. /ppFondata nel 1978, InterSystems si impegna a garantire l’eccellenza attraverso un servizio di supporto clienti e partner disponibile b24 ore su 24, 7 giorni su 7 /b in tutto il mondo. /ppAzienda privata con sede centrale a bBoston, Massachusetts /b, InterSystems conta b38 uffici in 28 Paesi /b. /ppPer maggiori informazioni visita bInterSystems.com /b. /ph3Nota sull’utilizzo dell’AI /h3pInterSystems può utilizzare strumenti di bIntelligenza Artificiale /b per attività operative interne, incluse alcune attività amministrative durante il processo di selezione (ad esempio l’organizzazione delle informazioni sui candidati). L’approccio di InterSystems all’AI segue le bLinee guida per un’AI responsabile di InterSystems /b. /ppL’AI bnon viene utilizzata per prendere decisioni di assunzione né per influenzarle /b. Tutte le decisioni vengono prese dai dipendenti di InterSystems. /ppI candidati possono utilizzare strumenti di AI per la preparazione del CV o dei colloqui, purché i materiali siano veritieri e riflettano la propria esperienza personale. /ppGli strumenti di AI e i servizi di trascrizione di terze parti bnon devono essere utilizzati durante colloqui o assessment /b. /ph3About InterSystems /h3pInterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next‑generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24×7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit bInterSystems.com /b. /ph3AI Disclaimer /h3pInterSystems may use AI tools for its internal operations including administrative tasks during recruitment (e.g., organizing candidate information). InterSystems’ approach to AI is guided by the InterSystems Responsible AI Guidelines. AI is not used to make or influence hiring decisions. All decisions are made by InterSystems employees. /ppCandidates may use AI for CV or interview preparation, provided materials are truthful and reflect their own experience. AI tools and third‑party transcription services must not be used during interviews or assessments. /ppPlease note that the use of wearable technology, including any AI‑related tools or other technology‑connected devices (such as META or Google smart glasses and/or wearables, and/or any similar devices), is strictly prohibited during the interview and screening process with InterSystems. Any applicant who requires a wearable device or any type of technology support during the interview process as a reasonable accommodation under the ADA or applicable state or country laws and regulations must contact the InterSystems Human Resources Department prior to attending or participating in any interview or screening process. /p /p #J-18808-Ljbffr