IT Business Developer

Experis, società di ricerca e selezione IT del gruppo Manpower, ricerca per conto di un importante system integrator in crescita un talento come:

IT Business Developmente Manager

La figura si occuperà dello sviluppo commerciale, della creazione di nuove opportunità e della gestione delle relazioni con clienti prospect e attivi.

Responsabilità principali:

• Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel settore IT (software, servizi, outsourcing, consulenza);
• Gestire l’intero ciclo di vendita: dalla generazione del lead alla chiusura del contratto;
• Analizzare il mercato e i competitor per individuare trend e opportunità;
• Costruire e mantenere relazioni solide e durature con clienti e stakeholder;
• Preparare offerte commerciali, presentazioni e proposte personalizzate;
• Collaborare con i team tecnici e di delivery per definire soluzioni su misura;
• Partecipare a meeting, eventi e iniziative di networking;
• Monitorare e raggiungere gli obiettivi di vendita assegnati (KPI e target);
• Aggiornare il CRM aziendale con attività e opportunità.

Requisiti:

• Almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli commerciali o di business development nel settore IT;
• Buona conoscenza dei servizi IT (es. consulenza, sviluppo software, cloud, cybersecurity);
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving;
• Forte orientamento agli obiettivi e al cliente;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

Soft Skills:

• Proattività;
• Pensiero strategico;
• Ottime capacità relazionali;
• Resilienza e gestione dello stress.

Cosa offriamo:

• Ambiente dinamico e innovativo;
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo carriera.

Retribuzione:

RAL 40.000/50.000€ + buoni pasto da 7€ (erogati solo in presenza);

Macchina aziendale.

Sede di lavoro : Milano (modalità ibrida) + trasferte su Napoli circa una volta al mese.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.