Assistant Store Manager (m/f/x)

ph3bLe tue attività /b /h3pPresterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di: /pulliCoordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa /liliAffiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative /liliPianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team /liliPianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali /liliOttimizzare i processi di lavoro nel punto vendita /liliOffrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI /li /ulh3bIl tuo profilo /b /h3pA contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche: /pulliEsperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione) /liliDoti di leadership, capacità relazionali e comunicative /liliAttenzione al cliente e orientamento agli obiettivi /liliAttitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo /liliDisponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione /li /ulh3bCosa ti offriamo? /b /h3ulliUna proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time o full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato /liliTurni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro /liliLuogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali /li /ulpbFormazione e sviluppo: /b /pulliUn’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori /liliCorso HACCP rilasciato dall’azienda /liliPercorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita /liliColloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento /liliPossibilità di job rotation /li /ulpbBenefit e salute: /b /pulliAccesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi /liliSupporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici /liliCucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente /liliPrestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute /li /ul /p #J-18808-Ljbffr