CAPO REPARTO GDO

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO n. 1 Capo reparto GDO , con funzione di supporto al vice e al responsabile, per il punto vendita di Maranello (MO).

Posizione:

La risorsa affiancherà il Responsabile del punto vendita e, in assenza del Vice, garantirà il supporto nelle attività di monitoraggio e controllo del servizio . In particolare, collaborerà con il referente del punto vendita nelle operazioni amministrative di base e nelle procedure di apertura e chiusura dello store. Si occuperà inoltre delle attività di vendita, gestione della cassa, rifornimento e allestimento dei prodotti all’interno dei reparti, contribuendo al corretto funzionamento del punto vendita.

Nel dettaglio, si occuperà di :

• Garantire il mantenimento dell’ordine e della pulizia dei reparti;
• Collaborare alle attività di vendita, con particolare attenzione alla gestione della cassa e alle operazioni logistiche;
• Supportare il Responsabile nelle attività amministrative e fiscali di base;
• Contribuire alle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita.

Requisiti:

Il/La candidato/a ideale possiede :

• Diploma di scuola secondaria;
• Esperienza di almeno un anno in contesti GDO o supermercati, in ruoli di addetto vendita e/o cassa;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• Forte senso di responsabilità e rispetto dei ruoli aziendali;
• Motivazione alla crescita professionale;
• Flessibilità, dinamicità e capacità di adattamento;
• Corso per Alimentaristi .

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario
• Livello: IV
• Retribuzione annua lorda (RAL): € 24.970, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Maranello (MO)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.