Progettista Tecnico Serramenti

ppPer azienda cliente che si occupa della progettazione, realizzazione e posa di infissi e facciate in alluminio, siamo alla ricerca di un/una bProgettista Tecnico di serramenti /bda inserire all’interno dell’area Service. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p h3Sede di lavoro /h3 ul liAicurzio (MB) /li liModalità di lavoro: in presenza /li /ul h3Tipologia contrattuale /h3 ul liContratto: tempo indeterminato /li liCCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria /li liLivello di inserimento previsto: livello C3 /li liOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:00-17:00). /li /ul h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: bda € 35.000 a € 45.000 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p pEventuali elementi aggiuntivi: /p ul libAuto aziendale /b /li libPC aziendale /b /li /ul h3Responsabilità principali /h3 ul liSopralluoghi e rilievi esecutivi in cantiere; /li liProgettazione esecutiva per produzione e posa; /liliOrdini dei materiali e controllo conformità degli stessi; /li liControllo produzione interna e in conto terzi; /li liInterfaccia con la Direzione Lavori, Committenza, studi di progettazione e clientela privata; /li liAllineamento delle attività di produzione e posa; /li liElaborare il piano di lavoro per la realizzazione della commessa definendo i materiali la manodopera ed i mezzi necessari per la realizzazione; /li liCoordinare in cantiere le risorse interne ed esterne, nel rispetto del piano di lavoro per la realizzazione della commessa; /li liRedazione certificazione infissi; /li liCollaborare con l’ufficio commerciale e amministrativo per monitorare il bilancio delle spese, tempi di esecuzione e sicurezza cantieri. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di Geometra o titoli Laurea nel settore edile/tecnico; /li li+ 3 anni di esperienza pregressa come progettista tecnico o ruoli affini, preferibilmente con esperienze pregresse in ambito serramentistico; /li liConoscenza AutoCAD 2D, Logikal, Fp Pro; /li liConoscenza pacchetto Office; /li liCapacità di organizzare e pianificare le attività; /li liCapacità di relazionarsi con diverse figure e professionalità; /li liCapacità di gestire i rapporti con i fornitori; /li liDisponibilità per sopralluoghi in cantiere; /li liPatente B /li /ul h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ol liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ol pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /p h3Privacy /h3 pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr