Deputy Production Manager

pbJob code: /b /ppbr/ppb Deputy Production Manager /b /ppbr/ppDa oltre 100 anni, COL GROUP è sinonimo di eccellenza e innovazione nel settore elettromeccanico. /ppCon più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania), il nostro Gruppo – composto da COL Giovanni Paolo, IME GROUP (IMEQUADRI e IMEMONT) e bTeamware /b – sviluppa soluzioni avanzate per le infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione. /ppSiamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo e crediamo nel talento come motore del cambiamento. /ppSe cerchi un ambiente dinamico, solido, in forte espansione e orientato al futuro, entra a far parte di COL GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza. /ppbr/ppbProfilo Generale /b /ppIl Deputy Production Managerr è responsabile della gestione e ottimizzazione delle operazioni industriali di produzione di apparati elettronici. /ppSi richiede un approccio pratico e flessibile, con coinvolgimento diretto nei processi e forte collaborazione con le aree tecnica, commerciale e amministrativa. /ppbr/ppbResponsabilità /b /ppbGestione della produzione /b /pulliPianificare e coordinare le attività di produzione (assemblaggio di sottoassiemi meccanici ed elettronici, collaudo e spedizione) /liliGarantire il rispetto dei piani di produzione, delle distinte base (BOM) e dei cicli di lavoro /liliSupportare la pianificazione della produzione in base alle previsioni di vendita /liliOttimizzare e massimizzare la produzione sulle linee, gestendo eventuali criticità operative, non conformità risolvendo problemi in modo rapido ed efficace /liliAnalizzare e migliorare i processi produttivi /li /ulpbSupply chain e materiali /b /pulliCoordinare la funzione acquisti per disponibilità componenti e semilavorati elettronici e meccanici, gestione fornitori critici, mitigazione rischi di shortage /liliOttimizzare gestione magazzino, work-in-progress /liliControllare e ottimizzare l’impatto dei lead time sulla produzione /liliCollaborare con RD per mitigazione rischi di obsolescenza materiali /li /ulpbQualità, normative e certificazioni /b /pulliCoordinarsi con il Responsabile Qualità per garantire il rispetto degli standard di qualità, di sicurezza e di settore /liliSupportare la gestione degli audit interni ed esterni /liliRidurre tassi di difettosità e reclami cliente /li /ulpbr/ppbCompetenze richieste /b /pulliFormazione elettronica o elettrotecnica (plus Laurea in Ingegneria preferibilmente Gestionale, Elettronica o Industriale) /liliEsperienza di almeno 5 anni preferibilmente in aziende di produzione di apparecchiature elettroniche /liliConoscenza dei processi produttivi elettronici (PCB, assemblaggio, collaudo) /liliCapacità di lettura di documentazione tecnica /liliEsperienza nella gestione di fornitori e supply chain, anche estera /liliConoscenza sistemi ERP (Mago o simili) /liliAttitudine operativa e flessibilità tipica delle PMI /liliLeadership operativa e capacità di coordinamento /liliOrientamento ai risultati e al miglioramento /liliDecision-making rapido in contesto produttivo /liliComunicazione efficace e collaborazione interfunzionale /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppbCosa Offriamo /b /pulliContratto di lavoro full time a tempo indeterminato a CCNL Industria Metalmeccanica /liliRange di RAL tra i 35.000 e i 55.000 euro commisurati all’esperienza /liliPolicy aziendale di lavoro agile /liliBuoni pasto e welfare aziendale /liliInserimento in un contesto dinamico e in forte crescita, protagonista della transizione energetica con possibilità pianificata di sviluppo professionale /liliPercorsi di formazione continua e sviluppo professionale /liliPossibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi aziendali /liliAmbiente collaborativo e orientato all'innovazione /li /ulpbr/ppbSede di lavoro /b /ppPresso Teamware - Milano (MI) /ppbr/ppCol Group opera nel rispetto dei principi di Diversity inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. /ppL'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /ppGli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati presente sul sito web della società alla pagina bInformativa candidati /b /p