Buyer No Food

Descrizione del lavoro

Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un/a Buyer No Food.

La risorsa sarà chiamata a gestire e sviluppare le categorie merceologiche assegnate (casalinghi, giocattolo, brico, intimo, cancelleria), garantendo la migliore proposta commerciale al cliente in termini di assortimento, prezzo e qualità. Lo scopo è quello di: massimizzare la redditività delle categorie No Food attraverso una gestione strategica dell'assortimento e delle leve commerciali, costruire e mantenere relazioni proficue con i fornitori per ottenere le migliori condizioni di acquisto, anticipare i trend di mercato e le esigenze dei consumatori per posizionare l'azienda in modo competitivo e coordinare le attività promozionali e di visual merchandising per incrementare le performance di vendita.

Principali attività:

1. GESTIONE ASSORTIMENTO

• Definizione del ruolo per ogni sottocategoria (casalinghi, giocattolo, brico, intimo, cancelleria) anche in base alla stagionalità

• Selezione del miglior assortimento sulla base delle indicazioni commerciali e analisi del pricing

• Analisi vendite, margine e rotazioni; monitoraggio ranking articoli e copertura bisogni

2. NEGOZIAZIONE CON I FORNITORI

• Negoziazione accordi commerciali, extra, inserimenti e attività di co-marketing

• Chiusura accordi locali e monitoraggio mensile della marginalità

• Ricerca nuovi fornitori e negoziazione quotazioni; presentazione piani annuali

3. ANALISI DI MERCATO E KPI

• Analisi settimanale dati di vendita e marginalità

• Monitoraggio competitor e performance di categoria tramite dati di mercato (es. Circana)

4. ATTIVITÀ PROMOZIONALI ED EXTRA ESPOSIZIONI

• Stesura piani promo considerando accordi fornitore, stagionalità, novità e trend di mercato

• Organizzazione attività extra expo, eventi e manifestazioni stagionali (Back to School, Natale, ecc.)

5. PLANOGRAMMI E VISUAL MERCHANDISING

• Definizione planogrammi chiari e leggibili per il cliente

• Coordinamento inserimento novità e verifica disponibilità a deposito

6. COORDINAMENTO INTERFUNZIONALE

• Collaborazione con vendite, marketing, logistica e amministrazione per l'implementazione delle strategie

7. MONITORAGGIO STOCK

• Gestione ordini speculativi, analisi stock promozionali e obsoleto, differenze inventariali

8. VISITE PUNTI VENDITA

• Verifica implementazione attività nei negozi propri e monitoraggio concorrenza

Requisiti richiesti:

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Buyer o Assistant Buyer, preferibilmente in ambito No Food

• Provenienza da aziende della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o retail specializzato

• Esperienza nella gestione di almeno una delle categorie: casalinghi, giocattolo, brico, intimo, cancelleria

• Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori

• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi (fatturato, margine, rotazione)

• Disponibilità a trasferte per visite ai punti vendita e fiere di settore

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel (analisi dati, tabelle pivot)

• Familiarità con software di analisi dati di mercato (es. Circana/IRI, Nielsen)

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) per rapporti con fornitori internazionali

• Gradita conoscenza di tool per la creazione di planogrammi

Trattamento retributivo : applicazione CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata.

Orario : full-time.

La posizione prevede un inquadramento economico collegato all’esperienza del/la candidato/a.

La retribuzione annua lorda (RAL), comprensiva di 14 mensilità è, commisurata all’esperienza, compresa in una fascia retributiva fra un lordo di Euro 38.000,00 e un lordo di Euro 42.000,00.

Piano sanitario : previsto dal CCNL, integra le prestazioni mediche sanitarie per contratti a tempo indeterminato.

Sede: Spinea (VE)

Pam Panorama opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali.

Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l’informativa (art. 13 del Reg.UE 2016/679).