Junior Buyer - Tempo Determinato

Siamo alla ricerca di una Persona da inserire nell’unità organizzativa Chief Financial & Procurement Officer come Junior Buyer.

Più nello specifico la Persona si occuperà di:

• gestione delle richieste di acquisto, in coerenza con i budget disponibili e le proposte dei fornitori;
• emissione ordini di acquisto verso fornitori e outsourcer;
• coordinamento con la contabilità fornitori per la corretta fatturazione;
• analisi dei mercati e delle categorie merceologiche di riferimento;
• valutazione delle forniture con identificazione di possibili opzioni alternative (sia in termini di fornitori sia di modelli di sourcing);
• supporto alla definizione dei modelli di reportistica e sviluppo di report e dashboard di monitoraggio;
• supporto alle attività di negoziazione dei buyer attraverso l’elaborazione di insight e scenari a supporto delle decisioni.

Mission dell’Unità Organizzativa

L’unità organizzativa ha, tra le altre, la responsabilità di gestire il processo degli acquisti e la tenuta dell’Albo fornitori a livello di Gruppo.

Formazione:

Laurea (preferibilmente in discipline economiche o equivalenti) o percorso formativo affine al ruolo.

Esperienza:

Precedente esperienza, anche di stage, in ruoli analoghi (es. gestione approvvigionamenti o focal point acquisti in Centri di Responsabilità).

• buona conoscenza di strumenti gestionali in ambito fornitori (preferibilmente modulo SAP);
• padronanza degli strumenti di analisi (Excel, tool di data analysis) e di presentazione (PowerPoint);
• capacità di analisi per la predisposizione di report e rappresentazioni efficaci dei risultati analitici.

Competenze trasversali:

• flessibilità, adattabilità e capacità di lavorare in team;
• capacità relazionali e comunicazione efficace;
• gestione delle priorità e problem solving;
• capacità di confronto e negoziazione.

Sede di lavoro:

Roma

Inquadramento e retribuzione:

Inserimento previsto con contratto a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito.

Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) iniziale di 35.678 euro definita secondo criteri trasparenti, oggettivi e neutrali rispetto al genere.

• premio di risultato previsto dal CCNL Credito;
• buoni pasto;
• assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare fiscalmente a carico;
• polizza infortuni extraprofessionale;
• previdenza complementare;
• abbonamento annuale all-inclusive a un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda;
• contributo alle spese in caso utilizzo trasporto pubblico locale;

Modalità di lavoro e wellbeing:

• modello di lavoro ibrido con possibilità di Smart Working fino a 10 giornate mensili;
• iniziative di work-life balance, inclusa la redistribuzione oraria con “venerdì corto”.

La presente opportunità è aperta a tutte le Persone, senza nessuna distinzione, in un contesto che valorizza le differenze e garantisce pari opportunità. Il Gruppo Bancario Mediocredito Centrale ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del proprio impegno nel promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle Persone.