Software Engineer C++ (Embedded Systems)

ppSoftware Engineer C++ (Embedded Systems)In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /ph3IL TUO RUOLO /h3ulliAnalisi delle esigenze dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni tecniche /liliProgettazione e sviluppo software in C++ (standard moderni) /liliSviluppo in ambienti Linux Embedded e contesti aziendali/industriali /liliRealizzazione di unit test e documentazione tecnica /liliSviluppo software per sistemi embedded con risorse limitate e dispositivi a batteria /liliCollaborazione in team Agile (Scrum/Kanban) /liliMiglioramento continuo di processi, strumenti e qualità del software /li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3ulliMetodologie: esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie Agile /liliDNA Capgemini: Fiducia e Spirito di Squadra /liliSkill tecniche: Eccellente conoscenza di C++ (C++14/17/20) con almeno 5 anni di esperienza /liliEsperienza su sistemi Linux Embedded /liliConoscenza delle architetture e tecniche di sviluppo embedded /liliEsperienza con unit testing e debugging /liliFamiliarità con metodologie Agile (Scrum, Kanban) /liliCompetenze linguistiche: Inglese fluente, necessario per lavorare in contesti internazionali /liliNice to have:ulliEsperienza con Yocto /liliConoscenza di toolchain embedded e build systems /li /ul /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3pconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. /ppAl centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità. /ppCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /ph3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3pcapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /ppMake it real. | /ppLocation: sede di assunzione Milano – modalità di lavoro ibrida.Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio 2°o 1° livelloMansione: Software Engineer/ Senior Software EngineerRetribuzione annua lorda (RAL):da 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio da 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercio La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva. /ppIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie proteette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr