ADDETTO/A REPARTO ORTOFRUTTA

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto ortofrutta da inserire presso il punto vendita situato a Castelmassa (RO) .

Posizione:

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del reparto ortofrutta e si occuperà della gestione e dell’ allestimento del banco , nel rispetto degli standard espositivi definiti dalla direzione del punto vendita.

Nello specifico, garantirà il corretto rifornimento dei prodotti , la verifica della qualità e della freschezza della merce , nonché il rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare (HACCP). La risorsa fornirà inoltre supporto alla clientela , assicurando un servizio attento e professionale.

Principali responsabilità:

• Allestimento e rifornimento del banco ortofrutta
• Controllo qualità, etichettatura e monitoraggio delle scadenze
• Assistenza alla clientela nelle fasi di acquisto
• Cura dell’ordine e della pulizia degli spazi assegnati

Requisiti:

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Esperienza, anche minima, maturata nella GDO o in contesti analoghi, preferibilmente nel reparto ortofrutta
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
• Flessibilità operativa e attitudine al lavoro in team
• Disponibilità a lavorare su turni, anche in fascia mattutina (a partire dalle ore 5:00)
• Corso per Alimentaristi .

Inquadramento e retribuzione

CCNL Commercio – Terziario

Livello: V

Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 13.944 (riferita al part-time di 24 ore settimanali - 60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata

Orario di lavoro: Part- time (24H)

Sede di lavoro: Castelmassa (RO)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.