Quality Control Mechanical Coordinator

pbProgeco Group /b, società di servizi multidisciplinari operante nel settore Green Energy e Oil Gas, sta attualmente ricercando per importanti progetti di supporto specialistico a bLivorno /b figure di: /ppbr/ppbQuality Control (QC) – Ambito Meccanico e Welding /b /ppbr/ppLe risorse lavoreranno a stretto contatto e supporto del Quality Manager durante le attività di controllo qualità, ispezione e verifica della conformità durante le fasi di fabbricazione, montaggio e collaudo. /ppbr/ppbPRINCIPALI RESPONSABILITÀ: /b /ppbr/pulliCoordinamento attività di Quality Control su bmacchine rotanti, apparecchiature statiche, package equipment e attività di saldatura /b /liliSupervisione conformità installazioni, ispezioni e dei test ai requisiti di progetto /liliVerifica rispetto delle procedure QA/QC /liliCoordinamento ispettori di sito, vendor e stakeholder /liliGestione di NCR e punch list /liliSupporto al raggiungimento delle milestone di bMechanical Completion e Commissioning /b. /li /ulpbr/ppREQUISITI: /ppbr/pulliEsperienza in ruoli QC/QC Inspector in ambito industriale, Oil Gas, Energy, EPC o impiantistica; /liliConoscenza delle attività di ispezione, collaudo e gestione della documentazione qualità; /liliCapacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, datasheet e specifiche di progetto; /liliFamiliarità con standard e normative di settore; /liliBuona capacità di lavorare in team multidisciplinari e interfacciarsi con clienti, fornitori e contractor /liliConoscenza di ASME, API, ISO 9001, ISO 1940, ISO 10816/20816 e Mechanical Completion Systems /liliConoscenza delle attività di Welding Quality Control (WPS, PQR, WPQ, NDT, tracciabilità materiali) /li /ulpbr/ppbALTRE INFORMAZIONI /b /ppbLuogo di /b blavoro /b: Livorno /ppbr/pulliOrario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana /liliTipologia contrattuale: contratto di assunzione presso PROGECO GROUP /liliCCNL applicato: CCNL Metalmeccanico /liliRetribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa compresa tra €30.000 e €36.000, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliNetto indicativo: € 2.000–2.400/mese, da intendersi come stima orientativa e non garantita. L’importo effettivo dipenderà dalle condizioni contrattuali concordate, dal CCNL e dalle specifiche voci fiscali e previdenziali della busta paga. Eventuali variazioni dovute a detrazioni, addizionali, conguagli e altre componenti resteranno escluse dalla predetta indicazione. /liliIndennità: Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto /li /ulpbr/ppbDescrizione azienda /b /ppbr/ppLa storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità. /ppOggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica. /ppNel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business. /ppbr/ppProgeco SE Srl si occupa di: /ppbr/pulliIngegneria Multidisciplinare /liliProject Management Services /liliSupervisione lavori /liliIspezioni Expediting /liliPost Order Management /liliProcurement e Recruiting Service /li /ulpbr/ppInvitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso. /ppbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. /p