Responsabile di sala Old Wild West - Opportunità a Milano Duomo
Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa
ppbSede: /b Old Wild West Milano Duomobr/bTipologia contrattuale: /b Contratto a tempo determinatobr/bTipologia oraria: /b Part-time, 30 ore /p /brpbInquadramento: /b 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /p /brpbRAL: /b fascia retributiva compresa tra € 23.698 e € 28.000 lordi annui da riproporzionare in base dell’orario part-time.br/bVariabile: /b sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendalebr/bTurni: /b turni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi /p /brh3Entra nel team Old Wild West! /h3 /brpOld Wild West, brand del Gruppo Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione, è alla ricerca di una persona appassionata e motivata da inserire nel ruolo di Responsabile di Sala. /p /brpOgni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un'esperienza di qualità, grazie al servizio, alla collaborazione tra le persone e alla cura dell'esperienza cliente. /p /brpSe ti riconosci in questi valori, candidati per lavorare con noi come Responsabile di Sala. /p /brh3Di cosa ti occuperai? /h3 /brpIn qualità di Responsabile di Sala, contribuirai a garantire il corretto funzionamento del servizio e un'esperienza cliente in linea con gli standard del brand. /p /brpNel concreto ti occuperai di: /p /brul /brliAccogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente; /li /brliCoordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio; /li /brliGarantire elevati standard di qualità, organizzazione ed efficienza; /li /brliAffiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra; /li /brliSupportare il team nelle attività quotidiane, favorendo collaborazione e coinvolgimento; /li /brliContribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e operativi del ristorante. /li /br /ul /brh3Quali aspetti valorizziamo per questo ruolo? /h3 /brpPer supportare al meglio il coordinamento della sala e le attività quotidiane, sono importanti: /p /brul /brliEsperienza nel ruolo:un percorso precedente già maturato nella posizione, preferibilmente in contesti di ristorazione commerciale o simili; /li /brliSpirito di squadra:attitudine a lavorare inteame a favorire un clima di collaborazione e sinergia tra le persone; /li /brliCompetenze relazionali:ottime capacità comunicative per interagire positivamente con la clientela e con lo staff; /li /brliOrientamento al servizio:attenzione costante alla qualità del servizio e alla soddisfazione dell'ospite; /li /brliCapacità gestionali:buone attitudini organizzative e cura nella gestione operativa della sala; /li /brliGestione del ritmo:capacità di operare con efficacia e organizzazione anche in contesti dinamici e orientati al risultato. /li /br /ul /brh3Perché tu sei importante /h3 /brpTutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte. /p /brpPer questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: /p /brul /brliFormazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy; /li /brliAccesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate; /li /brliServizio di supporto psicologico gratuito e riservato; /li /brliOpportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre. /li /br /ul /brh3La nostra cultura è per tutti /h3 /brpIn Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. /p /brpL’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità. /p /p #J-18808-Ljbffr