Enterprise Architect & IT Strategy - Manager

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Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione


• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto


• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota


• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala


• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine


• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione


• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Enterprise Architect & IT Strategy - Manager

Guida strategie architetturali che abilitano l’innovazione e la trasformazione del business.

Hai una solida esperienza in Enterprise Architecture e cerchi un ruolo di responsabilità, in cui contribuire in prima linea alla definizione delle strategie di evoluzione tecnologica delle imprese? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP specializzata in Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti complessi per grandi organizzazioni, guidando la definizione di architetture enterprise evolutive che abilitano l'innovazione, supportano la trasformazione digitale e rendono sostenibile lo sviluppo dei modelli di business.

La tua challenge

• Analizzare trend tecnologici e soluzioni emergenti, valutandone impatti architetturali, organizzativi e operativi;


• Guidare la definizione di scenari evolutivi, linee guida e soluzioni architetturali a livello enterprise, in grado di abilitare trasformazioni trasversali su processi, applicazioni, tecnologie;


• Interagire con stakeholder di business e IT (anche C-Level) nella definizione di roadmap architetturali e nell’adozione di nuove tecnologie;


• Costruire blueprint architetturali articolati (processi, applicazioni, dati, tecnologie) per abilitare l’evoluzione dei modelli operativi;


• Coordinare assessment applicativi, due diligence IT e strategie di integrazione post-merger;


• Definire business case a supporto delle decisioni architetturali e della valutazione costi/benefici;


• Supportare lo startup o l’evoluzione delle funzioni di Enterprise Architecture presso i clienti, contribuendo a definirne mission, modello operativo e strumenti;


• Presidiare l’evoluzione delle architetture nel tempo, garantendo coerenza rispetto ai principi e ai framework di riferimento;


• Promuovere la crescita della community interna attraverso attività di coaching, condivisione metodologica e sviluppo di asset architetturali;


• Contribuire all’evoluzione dell’offerta EA di PLAS, partecipando alla codifica di framework, acceleratori e approcci progettuali

Sede di assunzione: Roma

Il tuo profilo

• Hai almeno 6 anni di esperienza in progetti di Enterprise Architecture e IT Strategy, maturata in società di consulenza o aziende strutturate;


• Hai una visione sistemica del contesto enterprise, con capacità di sintesi e astrazione;


• Conosci i principali paradigmi architetturali (SOA, API, microservizi, event-driven, container, ecc.);


• Hai familiarità con strumenti di modellazione architetturale (UML, BPMN, Archi, ecc.);


• Sei in grado di guidare la definizione di soluzioni architetturali complesse e di presentarle a stakeholder anche non tecnici;


• Hai dimestichezza con la costruzione di business case e l’analisi costi/benefici degli interventi architetturali;


• Hai esperienza nel coordinare team progettuali e facilitare processi decisionali architetturali complessi;


• Sei orientato al miglioramento continuo e all’innovazione, aggiornandoti costantemente su tecnologie, trend e best practice;


• Hai ottime doti comunicative e relazionali, anche in contesti ad alta visibilità;


• Parli e scrivi fluentemente in inglese.

Nice to have

• Certificazioni su metodologie di Enterprise Architecture (es. TOGAF®);


• Conoscenza di framework di IT governance e gestione del ciclo di vita applicativo (es. COBIT®, ITIL®);


• Certificazioni o esperienza con metodologie di project delivery (Agile, Scrum, PMP®);


• Familiarità con ambienti cloud, architetture ibride e moderni paradigmi di integrazione (API, microservizi, DevOps);


• Esperienza con tool di modellazione architetturale (es. ArchiMate, Draw.io, LeanIX, Bizzdesign, Mega International, Avolution Abacus, ecc.);


• Conoscenza delle principali piattaforme enterprise (ERP, CRM, WMS, TMS…) e dei relativi ecosistemi applicativi.

Entrare in PLAS significa contribuire all’evoluzione di una practice di eccellenza, mettendo a valore la tua esperienza per guidare progetti strategici e accompagnare le imprese nella trasformazione tecnologica e organizzativa.

Se vuoi fare la differenza, questo è il tuo prossimo passo.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.


• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.


• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.


• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.


• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).