Responsabile Energy

ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppSiamo alla ricerca di un Responsabile Teleriscaldamento e Cogenerazione, per una nostra azienda partner leader nel settore dei servizi ambientali, on site su Legnano (MI). /ppAl Responsabile Teleriscaldamento e Cogenerazione – Settore Energy compete assicurare lo sviluppo operativo dell’area, quanto a continuativa del Servizio e relativo efficientamento tecnico-produttivo, all’interno del Quadro di riferimento normativo e delle strategie aziendali. /ppLa posizione, che risponderà al Responsabile della BU Energy, avrà come principali obiettivi e responsabilità: /pulliContribuire al mantenimento e allo sviluppo dei rapporti istituzionali, economici e commerciali intrattenuti presso i Comuni, Soci e non Soci, l’Utenza e il GSE, sovraintendendo il regolare andamento dell’operatività in ottemperanza ai contratti e alla regolamentazione interna in essere. /liliSovraintendere a tutte le attività di allaccio alla rete ed erogazione del servizio, nel rispetto della compliance normativa e delle disposizioni aziendali. /liliPredisporre il budget economico-operativo e finanziario, della Business Unit, contribuendo al monitoraggio operativo costante per l’attuazione di interventi correttivi e/o migliorativi in dipendenza degli eventuali scostamenti, piuttosto che alla massimizzazione dei margini secondo le politiche aziendali. /liliAttuare l’elaborazione analitica e la tenuta sotto controllo della costificazione dell’energia, partecipando alla definizione della tariffazione aziendale e delle relative review periodiche e contribuendo alla sistematica contabilizzazione delle risultanze aggregate. /liliMantenere sotto controllo ed efficientare la gestione operativa e manutentiva delle apparecchiature strumentali attuando programmi di manutenzione ordinaria e straordinaria e risolvendo tempestivamente eventuali problematiche emergenti. /liliProvvedere, con il supporto dello staff, alla revisione periodica del contratto di fornitura dell’energia termica riservato all’Utenza. /liliContribuire all’aggiornamento e alla revisione periodica del contratto di fornitura dell’energia termica riservato all’Utenza. /liliAssicurare la messa a disposizione di dati per la fatturazione delle poste attive, supportando lo scambio informativo verso e dalla funzione Amministrazione Finanza e Controllo, con il fine della riconciliazione contabile. /liliAcquisire, monitorare e analizzare i dati riferiti al mercato – inteso quale somma dei comportamenti dei player presenti sul territorio, e di potenziali nuovi entranti - con il fine di garantire il mantenimento della competitività dell’area, la minimizzazione dei rischi sottesi e la massimizzazione delle opportunità. /liliPredisporre la reportistica riferita all’area, tramite modalità di contabilizzazione ed esposizione definite. /liliProvvedere alla ricerca e alla selezione delle forniture riferite all’area, incluse quelle proprie degli ammodernamenti e degli investimenti tecnologici, assicurando l’apporto professionale per la comparazione tecnico-economica – con approccio Total Cost of Ownership (TCO) ed anche attraverso valutazioni di tipo “make or buy” – e la partecipazione al processo di approvvigionamento secondo occorrenza (anche riguardo allo sviluppo delle gare di appalto). /liliVerificare e validare i bilanci energetici e termici elaborati dalla struttura garantendo l’accuratezza dei dati e la compliance aziendale. /liliSovraintendere all’attuazione di controlli e test finalizzati alla compliance propria della sicurezza delle attrezzature e sui luoghi di lavoro. /liliPossesso di diploma di scuola media superiore quinquennale ad indirizzo tecnico; /liliEsperienza specifica nel mondo del teleriscaldamento o nel settore Energy con assunzione di ruoli di responsabilità e gestione di una centrale di produzione calore con potenza complessiva maggiore od uguale a 20 MW e gestione di reti di distribuzione; /liliEsperienza su cantiere avendo gestito imprese, autorizzazioni e permessi; /liliPadronanza dei principali applicativi informatici di Office; /liliSolidità, leadership, capacità negoziali; /li /ulpCostituiranno titolo preferenziale: /pulliesperienza pregressa di almeno 2 anni in qualità di Responsabile di un sistema di teleriscaldamento urbano; /lilipossesso di un titolo di laurea ad indirizzo tecnico /lilicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr