Consuelnte Applicativo

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis è alla ricerca di un/una Consulente applicativo per ampliamento del nostro team.
Il consulente applicativo prenderà parte allo sviluppo tecnologico emergente e si occuperà di:

• Effettuare analisi funzionali, specifiche di progettazione, dimostrazione del sistema, formazione e supporto
• Supportare l'implementazione in collaborazione con il Project Manager durante tutto il ciclo di vita del progetto dalla fase di prevendita fino alla messa in servizio
• Preparare ed eseguire la dimostrazione del software MES
• Fornire installazione in loco, messa in servizio, servizi di avviamento e formazione applicativa per le nostre soluzioni MES

Requisiti:

• Esperienza di almeno 6/12 mesi in sistemi CRM o supporto tecnico applicativo
• Diploma/laurea in materie tecnico scientifiche
• Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità di lavoro : ibrido su Milano nord

Cosa offriamo : Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, III Livello.
RAL 27.000/30.000€
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere  l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”

 

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026