Junior Project Manager - GialloZafferano Video & Social Production | Sost. Maternità

ppSiamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pbGialloZafferano /bè alla ricerca alla ricerca di una/un bJunior Project Manager /b organizzato, preciso e appassionato di food e social media. La risorsa coordinerà in affiancamento le produzioni video interne e con talent e i progetti creativi editoriali e sponsor, assicurando il rispetto delle tempistiche di pubblicazione e gli standard creativi. /p pLa figura si occuperà di: /p h3Pianificazione e Controllo /h3 ulliDefinire i timing di produzione dettagliati. /liliMonitorare il rispetto delle scadenze di consegna. /li /ul h3Gestione Operativa e Video /h3 ulliSupervisionare le fasi di revisione video (editing, grafiche, audio). /liliRaccogliere i feedback e coordinare le modifiche necessarie. /liliGestire il flusso di lavoro di videomaker e montatori esterni e interni. /li /ul h3Coordinamento /h3 ulliSupportare la messa a terra delle idee creative per i social. /liliGestire l'agenda, i materiali e la logistica legati ai talent che partecipano ai progetti. /liliAssicurare la presenza dei materiali sul set prima delle riprese. /liliFare da ponte tra la produzione, la redazione e la cucina per i testi ricetta e le scalette /liliCoordinare gli spazi e i tempi di produzione /liliDefinire e allineare le priorità con i fotografi e il team social, video e redazione /lili1-2 anni in ruoli di project management o produzione (agenzie, media company, case di produzione). /liliBuona padronanza di Excel (formule base, tabelle pivot, pianificazione costi/tempi). /liliConoscenza delle logiche di produzione video/vodcast e dei formati social /liliCapacità di lettura e creazione di Gantt e roadmap di progetto. /liliForte orientamento al problem solving, ottime doti relazionali e spiccata capacità di gestione dello stress legato alle scadenze. Ottima attitudine all'ascolto, diplomazia e flessibilità nella gestione di imprevisti o cambi di scenario dell'ultimo minuto. Capacità di interfacciarsi con i Creator/Influencer/clienti/concessionaria, mediando tra le loro esigenze e quelle del progetto, mantenendo un clima collaborativo /liliCapacità di anticipare le criticità logistiche e operative prima dell'inizio delle riprese (es. verificare la disponibilità anticipata degli ingredienti speciali in cucina, confermare l'orario di arrivo dei talent, accertarsi che i brief degli sponsor siano stati recepiti, pianificare trasferte dei talent ecc). /liliAbilità nel supervisionare la preparazione del set e la scaletta della giornata, intercettando potenziali colli di bottiglia o incongruenze tra la ricetta scritta, le richieste del brand e i tempi di lavorazione reali. /li /ul pbCCNL applicato: /bGrafico Editoriale - CNEL G011 /p pbTipologia contrattuale: /bcontratto di assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità. /p h3Trattamento economico: /h3 pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 28.000. /p h3Benefit: /h3 pPossibilità di smart working (2 giorni alla settimana), premio aziendale annuo, buoni pasto, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili. /p pbSede di lavoro: /b Via Vico 42, Milano. /p h3Nota di trasparenza /h3 pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con bRAL differenti /b rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /p pOgni eventuale scostamento sarà badeguatamente motivato e documentato /b secondo le procedure interne. /p h3Inclusione e pari opportunità /h3 pSiamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /p pJob Post – conforme a Direttiva UE 2023/970 e Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96 /p /p #J-18808-Ljbffr