Analista funzionale / Consulente applicativo

CHI SIAMO

Da oltre 28 anni sviluppiamo soluzioni software per la Pubblica Amministrazione, con un focus sulla gestione dei programmi finanziati dai Fondi Europei. Progettiamo piattaforme che supportano enti pubblici, imprese e cittadini, contribuendo alla digitalizzazione dei servizi e alla gestione delle risorse pubbliche.

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona con buone capacità analitiche, orientata al problem solving e al lavoro di squadra, capace di relazionarsi con gli utenti in modo preciso e costruttivo. Curiosità, spirito di iniziativa e interesse per l’innovazione tecnologica sono caratteristiche fondamentali. È richiesta familiarità con i principali strumenti di Intelligenza Artificiale e disponibilità a utilizzarli come supporto nelle attività di analisi, consulenza e gestione dei progetti.

COSA FARAI

Entrerai nel team Consulenza Politiche Pubbliche e ti occuperai di:

• analisi tecnico-funzionale di applicativi per la Pubblica Amministrazione;
• supporto alla gestione di progetti e dei processi amministrativi;
• supporto e consulenza agli utenti nell’utilizzo delle piattaforme;
• raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
• test e verifica delle nuove funzionalità;
• analisi e gestione delle segnalazioni applicative in collaborazione con il team di sviluppo

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione commisurata all’esperienza. Inquadramento a partire dal 4° livello CCNL Commercio , in base alle competenze.
• Welfare aziendale
• Ambiente di lavoro dove autonomia e crescita professionale sono valorizzate

Sede di lavoro: Bologna

Modalità di lavoro: in una prima fase è richiesta la presenza in sede per favorire l’inserimento nel team e la conoscenza dei progetti. Successivamente sarà possibile valutare modalità di lavoro più flessibili.

COME CANDIDARSI

Invia la tua candidatura entro il 30/09/2026 rispondendo all’annuncio o scrivendo a Visualizzare la mail su trk.iohire.com

Pari opportunità e inclusione

In linea con il D.Lgs. 198⁄2006 e s.m.i. , la ricerca è aperta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, religione, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale.

Incoraggiamo la candidatura di persone provenienti da contesti diversi e con esperienze eterogenee: crediamo nel valore della diversità e dell’inclusione e ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e attento alle persone .

Performer adotta un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla UNI/PdR 125:2022 .

La ricerca è aperta anche a profili appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 L. 68⁄99) .

Trattamento dei dati personali

I dati personali contenuti nei curricula saranno trattati da Performer esclusivamente per finalità di selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016⁄679 – GDPR e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

Nel caso in cui il profilo risultasse in linea con la posizione, organizzeremo un primo incontro conoscitivo. In caso contrario, il curriculum potrà essere conservato nel nostro database per eventuali future opportunità coerenti con il profilo professionale.

Inviando la tua candidatura confermi di aver preso visione della nostra Informativa Privacy per la selezione del personale (Art. 13 GDPR), consultabile qui: