Junior Category Manager

Esprinet è un’azienda multinazionale quotata in Borsa leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione "business-to-business" di Information Technology e Consumer Electronics a reseller IT, VAR, System Integrator, negozi specializzati, retailer e portali di e-commerce con più di 1.700 collaboratori, 40.000 rivenditori clienti, oltre 600 brand in portafoglio e 17 Punti Vendita (EspriVillage) sul territorio Nazionale, con un fatturato di oltre 4,7 miliardi di euro. Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale. Semplifichiamo e potenziamo la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy. Enabling your value together! Hai una vera passione per la tecnologia? Esprinet è un’azienda multinazionale leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione "business-to-business" di Information Technology e Consumer Electronics. Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale che cerca sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere! Insieme a te, vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy. Vuoi conoscere in anteprima come si vive in azienda? Seguici sui nostri canali Social Instagram e Facebook @esprinet.hr.italy Pensi di avere la passione e la grinta giusta per unirti alla nostra squadra? Vediamo se hai le competenze che stiamo cercando! :) All'interno della market area Innovexya per la Business Unit OK Retail, siamo alla ricerca di un/una JUNIOR CATEGORY MANAGER che avrà il compito di gestire e sviluppare il proprio business, identificato in una o più categorie merceologiche con il coinvolgimento di uno o più brand a seconda dei progetti affidati. Di seguito le principali attività:

• Supporto ai clienti retail nella gestione del business Sell-in e Sellout avendo cura dell’assortimento prodotti per cui siamo ingaggiati;
• Predisposizione delle analisi Stock & Sellout dei singoli punti vendita, nostri clienti.
• Preparazione, inserimento ed aggiornamento degli ordini clienti;
• Gestione del fatturato connesso al conto economico del prodotto o del brand di riferimento;
• Gestione e realizzazione di planogrammi e visual display dei vari progetti e/o punti di vendita.
• Essere un facilitatore nella costruzione delle relazioni tecniche e gestionali con le varie realtà retail.
• Gestione dei clienti affidati con l’obiettivo di ampliare il merceologico.
• Supportare i brand nelle strategie di Trade Marketing e Field Marketing per aumentare il reciproco business.
• Forte collaborazione con i dipartimenti interni all’azienda, come ad esempio le strutture IT, web, la forza vendita, il marketing di prodotto, il magazzino logistico, l’ufficio acquisti, e i partner esterni quali clienti e fornitori.

REQUISITI:

• Laurea in economia aziendale, marketing o ingegneria gestionale;
• Comprovata esperienza di almeno 2/3 anni nel medesimo ruolo o affine, maturata in aziende mediamente strutturate in ambito GDS/GDO.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Completano il profilo: ottima capacità analitica, di problem solving, di teamworking e buona conoscenza della Lingua Inglese;
• L’esperienza nel settore Information Technology o Consumer Electronics (Industry, distribuzione o Retail) sarà elemento di carattere preferenziale.

COSA OFFRIAMO

• La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 26.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: buoni pasto, welfare aziendale. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority della persona scelta.
• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
• Orario flessibile di ingresso/uscita;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf);
• Gruppo dinamico e appassionato.

I NOSTRI VALORI

• Ricerca dell’eccellenza: ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
• Affidabilità: lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
• Collaborazione: crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse.
• Attenzione al cliente: diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
• Creatività: diamo forma all’innovazione, vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
• Coraggio: sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
• Responsabilità: crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
• Ascolto: siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.