Software Engineer Junior - Afc & Digital Compliance

Entrerai all’interno della struttura Group Technology del Gruppo Intesa Sanpaolo in ambito Sistemi Antifinancial Crimes e ti occuperai di analizzare, progettare e realizzare soluzioni innovative a supporto dei processi di Antiriciclaggio (Transaction monitoring, Know Your Customer, Sanction, Segnalazioni regolamentari).

Quali saranno le tue attività

• Analizzare, progettare e sviluppare soluzioni tecnologiche e componenti dati a supporto dei sistemi software e loro integrazioni con il parco applicativo esterno all’ambito
• Definire componenti tecniche e le integrazioni necessarie a rispondere alle esigenze
• Padroneggiare eventuali piattaforme di AI al fine di poter accelerare le realizzazioni e migliorare la qualità del software
• Supportare il team funzionale nella scelta delle migliori opzioni tecnologiche
• Collaborare con il Project Manager per la definizione dello Stato Avanzamento Lavori, al fine di identificare e indirizzare delle criticità e rischi di progetto
• Mantenere coerenza tra quanto sviluppato e gli standard aziendali con riferimento a Cyber, Privacy, Change Management e al Data Man./Data Quality
• Supportare il team di lavoro nella fase di delivery delle soluzioni tecnologiche e nelle fasi di maintenance in termini di problem determination

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 1-3 anni nel ruolo
• Laurea o diploma specialistico ad indirizzo informatico-scientifico (ingegneria informatica, informatica, fisica)
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza dei sistemi operativi
• Conoscenza DB (Oracle, Mongo, Postgres, SQL Server)
• Conoscenza linguaggi di modellazione dati (Erwin)
• Conoscenza strumenti nativi della piattaforma Google Cloud (BigQuery, Looker)
• Conoscenza Python, R, SAS
• Conoscenza Java (framework Spring)
• Conoscenza tecnologie di data transformation (ETL) e di data communication
• Conoscenza sistemi a gestione eventi (Apache Kafka)
• Conoscenza sistema di versionamento (git, RTC, Bitbucket)
• Conoscenza metodologia di sviluppo Devops
• Conoscenza strumenti di Governance IT (gestione incident, qualità IT)
• Conoscenza Claude code, Copilot

Concorre a titolo preferenziale la conoscenza di:

• Sistemi informativi in ambito bancario e Antiriciclaggio
• Sistema informativo aziendale Intesa Sanpaolo
• Processi di delivery informatico aziendale

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all’interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l’opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198⁄2006 , 215⁄03 e 216⁄03 .