ADDETTO/A CASSA PART-TIME GDO_NOVACOOP

FILIALE: SMS NOVACOOP

Sei una persona dinamica e orientata al cliente?

Cerchi un opportunità di lavoro part time?

Noi di Gi Group, cerchiamo per il cliente NOVACOOP

ADDETTO/ADDETTA CASSA PART-TIME GRAVELLONA TOCE

Di cosa ti dovrai occupare?

· Gestione delle operazioni di cassa in modo rapido e preciso;

· Assistenza ai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva;

· Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni).

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Esperienza pregressa nella mansione;

· Predisposizione al contatto con il pubblico;

· Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nel week end;

· Precisione e affidabilità.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro :

Part-time di 20h settimanali, dal lunedì alla domenica con riposi a turnazione, turni inseriti nella fascia oraria dalle 06:00 alle 22:00

Offerta Contrattuale :

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di un mese con possibilità di proroga

CCNL COMMERCIO e COOPERATIVE DI CONSUMO, Livello V

13, 14 mensilità

Paga lorda oraria: 9,49 euro

Luogo di lavoro :

GRAVELLONA

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! 

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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