Responsabile Mautenzione
Jobtome
Teramo, abruzzo, Italy Company:JR Italy Client / Employer:AdeccoAdecco Italia Spa sta cercando per un'azienda leader nel settore metalmeccanico un/a Responsabile Manutenzione.Responsabilità principali
Gestire il reparto di manutenzione, con responsabilità tecnica, gestionale e di budget.Coordinare le attività del dipartimento di manutenzione e gestire i rapporti con altri settori aziendali, enti pubblici e fornitori esterni.Registrare e monitorare i tempi di esecuzione degli interventi manutentivi su sistemi cartacei e informatici aziendali.Analizzare quotidianamente i dati di manutenzione, identificare eventuali deviazioni dagli obiettivi di budget e implementare azioni correttive.Garantire il mantenimento e il miglioramento delle attrezzature per un’efficiente esecuzione delle attività.Supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari.Gestire i rapporti con gli enti di controllo per le revisioni periodiche degli impianti.Predisporre il budget annuale del reparto manutenzione e pianificare interventi preventivi e straordinari.Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza durante l'esecuzione dei lavori.Assegnare gli obiettivi ai Capi Turno e al team di manutenzione, monitorando l’avanzamento dei lavori.Garantire la corretta compilazione dei rapporti di intervento su macchinari e impianti.Proporre piani di formazione per il personale di manutenzione e suggerire avanzamenti di carriera basati su criteri meritocratici.Supervisionare la gestione del magazzino e l'emissione delle richieste di acquisto.Assicurare la presenza costante dei manutentori nei processi produttivi e organizzare la distribuzione del personale sui turni.Diploma tecnico in ambito meccanico, elettronico o equivalente.Esperienza pregressa nella gestione di un reparto di manutenzione, preferibilmente in ambito metalmeccanico.Conoscenza tecnica di impianti e macchinari industriali.Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi macchina.Competenze organizzative, gestionali e di leadership, con esperienza nella gestione del personale.Orientamento al problem solving e capacità di lavorare in autonomia e in team.Disponibilità a lavorare su turni e a gestire reperibilità notturna e festivi
Si offre contratto di inserimento diretto con l'azienda#J-18808-Ljbffr
Gestire il reparto di manutenzione, con responsabilità tecnica, gestionale e di budget.Coordinare le attività del dipartimento di manutenzione e gestire i rapporti con altri settori aziendali, enti pubblici e fornitori esterni.Registrare e monitorare i tempi di esecuzione degli interventi manutentivi su sistemi cartacei e informatici aziendali.Analizzare quotidianamente i dati di manutenzione, identificare eventuali deviazioni dagli obiettivi di budget e implementare azioni correttive.Garantire il mantenimento e il miglioramento delle attrezzature per un’efficiente esecuzione delle attività.Supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari.Gestire i rapporti con gli enti di controllo per le revisioni periodiche degli impianti.Predisporre il budget annuale del reparto manutenzione e pianificare interventi preventivi e straordinari.Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza durante l'esecuzione dei lavori.Assegnare gli obiettivi ai Capi Turno e al team di manutenzione, monitorando l’avanzamento dei lavori.Garantire la corretta compilazione dei rapporti di intervento su macchinari e impianti.Proporre piani di formazione per il personale di manutenzione e suggerire avanzamenti di carriera basati su criteri meritocratici.Supervisionare la gestione del magazzino e l'emissione delle richieste di acquisto.Assicurare la presenza costante dei manutentori nei processi produttivi e organizzare la distribuzione del personale sui turni.Diploma tecnico in ambito meccanico, elettronico o equivalente.Esperienza pregressa nella gestione di un reparto di manutenzione, preferibilmente in ambito metalmeccanico.Conoscenza tecnica di impianti e macchinari industriali.Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi macchina.Competenze organizzative, gestionali e di leadership, con esperienza nella gestione del personale.Orientamento al problem solving e capacità di lavorare in autonomia e in team.Disponibilità a lavorare su turni e a gestire reperibilità notturna e festivi
Si offre contratto di inserimento diretto con l'azienda#J-18808-Ljbffr
Offerta di lavoro pubblicata 14 ore fa
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