ADDETTO/A REPARTO PESCHERIA UNES (ID-109801)

ppbPESSANO CON BORNAGO /b Unes Maxi S.p.A. sta ricercando una risorsa da inserire nel punto vendita che si occuperà di accogliere e assistere i clienti nella scelta dei prodotti ittici, fornendo informazioni su qualità, provenienza e consigli di preparazione. Gestirà l'allestimento e il rifornimento del banco fin dal mattino presto, curando la pulizia, la sfilettatura e il confezionamento del pesce. Inoltre, controllerà le scorte di magazzino per garantire la corretta rotazione delle scadenze e assicureranno il mantenimento degli elevati standard igienici del reparto secondo le procedure HACCP, occupandosi anche dello smaltimento dei prodotti scaduti o danneggiati. Si propone contratto a tempo determinato di 6 mesi. /p pTIPOLOGIA DI CONTRATTO: bDETERMINATO /b /p pSEDE DI LAVORO: bPESSANO CON BORNAGO /b /p pUnes Maxi S.p.A. sta ricercando una risorsa da inserire nel punto vendita che si occuperà di accogliere e assistere i clienti nella scelta dei prodotti ittici, fornendo informazioni su qualità, provenienza e consigli di preparazione. Gestirà l'allestimento e il rifornimento del banco fin dal mattino presto, curando la pulizia, la sfilettatura e il confezionamento del pesce. Inoltre, controllerà le scorte di magazzino per garantire la corretta rotazione delle scadenze e assicureranno il mantenimento degli elevati standard igienici del reparto secondo le procedure HACCP, occupandosi anche dello smaltimento dei prodotti scaduti o danneggiati. Si propone contratto a tempo determinato di 6 mesi. /p pPROFILO IDEALE: preferibile esperienza pregressa nella mansione, preferibile certificazione HACCP, disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. /p pORARIO DI LAVORO E CCNL: bFull time 40 ore settimanali da lunedì alla domenica su turni dalle 6:30 alle 20:00– Terziario, della Distribuzione e dei Servizi /b /p pRETRIBUZIONE: Range RAL 25000/28000 + sconti dip + buoni pasto /p pL'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003) /p /p #J-18808-Ljbffr