Tirocinio extracurriculare - Operatore Digitale / Back Office

Descrizione lavoro

Tirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web-based)

Inserimento tramite tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria nell’ambito dell’Avviso “Lavoro Giovani Calabria” (durata min 6 mesi – max 12 mesi ).

L’azienda lavora senza carta , con processi strutturati e CRM proprietario :
il PC è lo strumento principale (come “la penna” in un ufficio tradizionale).

Attività previste (in affiancamento e con formazione continua):

• operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure)
• inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definite
• esecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempi
• applicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigoroso

Selezione (trasparente e “senza perdite di tempo”):

• test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata)
• prove pratiche nelle giornate successive in fascia 9:00–13:00 (4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamico

Requisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede)

• Selezione aperta a candidati ambo-sesso nati dopo giugno 1997
• Residenza o domicilio in Calabria (sarà considerata preferenziale la residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme )
• Profanazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
• Tirocinio da svolgere presso impresa con sede a Lamezia Terme

Requisiti “reali” (quelli che contano per noi)

• Diploma o Laurea (il titolo non è un “punteggio”: serve come requisito formale, conta la capacità operativa)
• Comprensione rapida di istruzioni scritte e verbali
• Aritmetica di base applicata con padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci)
• Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo , sia on the job sia tramite FAD, corsi e seminari
• Attitudine a lavorare in un contesto strutturato e sotto pressione positiva (ritmo, precisione, responsabilità)

Indennità e condizioni economiche

Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall’Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.

Formazione e crescita

• Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).
• Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità.

Metodo di lavoro

• Ambiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità).
• Chiarezza fin dall’inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo.

Fase di selezione: verifica competenze

Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).

Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove.

Opportunità di inserimento

Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.

Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro:

• eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)
• competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)

Documentare i requisiti in fase di candidatura , allegando o dichiarando in modo verificabile:

• Profilazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
• Titolo di studio : Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno)
• Per velocizzare l’iter di selezione , è possibile compilare direttamente il form online al seguente link:

⚠️ Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione