Technical Buyer

FILIALE: ROVIGO

Per un'azienda metalmeccanica di Rovigo siamo attualmente alla ricerca di una figura di BUYER con esperienza, preferibilmente proveniente da contesti di carpenteria medio-pesante / carpenteria pesante . La risorsa opererà all interno dell ufficio acquisti (team di 6 7 persone ) con un ruolo di coordinamento/sovraintendenza sulle attività.

Mansioni:

• Gestione trattative e negoziazione con i fornitori.
• Gestione anagrafica fornitori e manutenzione listini.
• Pianificazione degli approvvigionamenti e monitoraggio consegne.
• Ricerca, scouting e qualifica di nuovi fornitori.
• Collaborazione continuativa con Produzione, Ufficio Tecnico, Qualità, Logistica, Amministrazione, Post-vendita e Ricambi.

Viene richiesta:

• Esperienza: minimo 5 anni nel ruolo acquisti in ambito metalmeccanico (preferibile carpenteria medio/pesante).
• Ottima conoscenza del disegno meccanico.
• Gradita conoscenza di trattamenti superficiali (cromatura, zincatura, cataforesi, ecc.).
• Gradita conoscenza della saldatura su strutture di carpenteria medio-pesante.
• Gradita conoscenza di acciai e materiali ferrosi.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda
• RAL indicativa: 25.000 30.000
• Livello: C1 C2
• Orario fascia indicativa: 8:30 12:30 / 14:00 18:00 con flessibilità (anche sulla pausa pranzo)
• Modalità: presenza (non previsto smart working)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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