System Technological Evolution Engineer (ELE-ST)

ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ph3Posizione /h3pAll'interno dell'area del Chief Technology Office (CTO) della divisione Elettronica stiamo ricercando una risorsa con profilo di CTO Radio Data Link da inserire nel nostro team di Genova. /ph3Responsabilità /h3ulliL'individuazione e il monitoraggio dei trend tecnologici nell'area specifica delle comunicazioni radio avioniche e data link; /liliLa definizione delle roadmap per i prodotti della famiglia delle radio SDR avioniche e dei data link di nuova generazione; /liliIl supporto e la collaborazione con enti esterni (industriali / di ricerca); /liliLa partecipazione ai Working Group (WG) in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa; /liliLa partecipazione alla definizione delle proposte di offerta dei nuovi prodotti. /li /ulh3Requisiti formativi /h3pTitolo di studio: Laurea STEM preferibilmente in ingegneria elettronica o delle telecomunicazioni. Rappresenta un plus l'aver ottenuto un PhD nel settore tecnologico. /ph3Livello di esperienza richiesto /h3pJunior/Expert (1-5 anni di esperienza) /ph3Competenze e conoscenze tecniche /h3ulliPrincipali tecnologie per le comunicazioni radio: tecniche di accesso al mezzo e modulazioni; /liliArchitetture di radio software-defined e forme d'onde; /liliSistemi multi antenna e antenne direttive; /liliConoscenza pacchetto Matlab e metodologie di lavoro associate; /liliCapacità di comparazione funzionalità prodotti di competitori per analisi competitiva. /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliProattività. /liliCapacità di lavorare in gruppo. /liliAttitudine al problem solving. /liliFlessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /ph3Altro /h3pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero. /ph3Cultura aziendale /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Informazioni aggiuntive /h3ulliSeniorità: Junior /liliPrimary Location: IT - Genova - Puccini /liliContract Type: Permanent /liliTotal Base Pay Range: €32.731,92 - €48.000 /liliHybrid Working: Hybrid /li /ul /p #J-18808-Ljbffr