Sistemista Senior

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:

In ottica di ampliamento del team siamo alla ricerca di un Sistemista Senior per un importante azienda nel settore delle telecomunicazioni in modalità ibrida su Milano.

LE TUE RESPONSABILITA':

• Progettazione e creazione di infrastrutture server e virtualizzazione in ambienti enterprise.
• Installazione, configurazione e hardening di sistemi Linux e Windows Server.
• Implementazione di cluster di virtualizzazione con Proxmox VE (se ha conoscenze anche di oracle linux virtual machine e vmware meglio, ma non mandatorie)
• Configurazione di storage SAN/NAS, reti iSCSI, multipath, LACP.
• Creazione di domini AD, DNS, DHCP, NTP e servizi core.
• Integrazione di sistemi di monitoraggio (zabbix), logging e patching.
• Produzione di documentazione tecnica completa (runbook, schemi, configurazioni in inglese).

COMPENTENZE RICHIESTE:

• Virtualizzazione: Proxmox VE principalmente, vmware e oracle linux virtual machine.
• Sistemi operativi: Linux (Debian/Ubuntu/RHEL, Oracle Linux), Windows Server.
• Storage: Unity, iSCSI, NFS, multipath, zoning.
• Networking di base: VLAN, trunk, routing L3.
• Sicurezza: hardening, gestione certificati, autenticazione centralizzata.

COSA OFFRIAMO

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

• Collaborazioni in p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c

ivile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.