Software Developer (C++)

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione Aperta: Software Developer (C++)

Sede di lavoro: Mantova (modalità ibrida – almeno 1 giorno in presenza)

Settore: Machine Vision

Per un’importante azienda partner, leader nello sviluppo di soluzioni integrate per la visione artificiale, siamo alla ricerca di un/una Software Developer C++ da inserire in un team altamente specializzato.

Cosa farai

Entrerai a far parte di un team e contribuirai attivamente allo sviluppo di soluzioni avanzate di visione artificiale:

• Sviluppo e manutenzione di librerie di visione artificiale
• Progettazione e implementazione di algoritmi di image processing
• Lavoro su progetti di data code e barcode reading
• Espansione e ottimizzazione delle librerie software esistenti
• Collaborazione continua con il team per miglioramento e innovazione dei prodotti

✅ Requisiti

• Esperienza : 4–5 anni in ambito sviluppo software, preferibilmente in machine vision / image analysis
• C++ avanzato
• Buona conoscenza di C, C# e Python
• Esperienza con GIT e principi di CI/CD
• Solida conoscenza algoritmica e capacità di implementazione
• Esperienza nello sviluppo di DLL (Windows)
• Formazione : Laurea in Ingegneria Informatica, Fisica, Matematica o affini

Retribuzione e pacchetto di compenso

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 31.500 € e 38.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all’esperienza. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Dichiarazione di pari opportunità

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .