Quality Manager

ppDomar S.p.A. produce componenti per veicoli industriali dal 1989; si colloca sul confine fra Puglia e Basilicata nella Zona Industriale di Matera e distribuisce il proprio Prodotto in tutto il mondo. /p pProgressivamente in crescita, bha recentemente evoluto l’originario modello di azienda imprenditoriale in una impostazione nuova, fondata su processi e competenze, che migliori efficienza e scalabilità. /b /p pAffinché questa evoluzione prosegua, bDomar intende ridisegnare l’area funzionale Qualità, affidandone la responsabilità a un Quality Manager. /b /p pbLa posizione ha una natura in parte fondativa /b: la figura ricercata sarà chiamata non solo a gestire, ma soprattutto a ridisegnareb l’insieme dei processi che costituiscono il Sistema di Qualità aziendale. /b /p pbRiportando in Staff al Direttore Generale /b e operando in stretto raccordo con tutte le funzioni aziendali, il Quality Manager avrà il compito di bcostruire e consolidare l’architettura del Sistema Qualità, rendendola uno strumento vivo di governo dell’organizzazione. /b /p pbIl ruolo richiede quindi un’abilità non solo gestionale ma anche organizzativamente ordinatrice: sviluppare -con teoria, pragmatismo e buon senso- tanto la Cultura della Qualità quanto procedure, controlli e standard in una struttura coerente di principi, metodi e responsabilità condivise. /b /p ul libProgettare, implementare e gestire /b il Sistema di Gestione della Qualità aziendale /li libDefinire processi, metodi e strumenti /b che rendano la qualità elemento strutturale dell’organizzazione /li libGarantire la coerenza tra sistema qualità, processi operativi e obiettivi strategici aziendali /b /li libCoordinare e sviluppare l’area qualità /b, assicurando l’integrazione tra qualità di sistema e qualità di prodotto /li libDiffondere /b all’interno dell’Organizzazione buna Cultura della Qualità fondata /b su responsabilità diffusa, metodo e consapevolezza dei processi /li libSupportare il governo dell’azienda /b attraverso strumenti di monitoraggio, analisi e miglioramento /li libPensiero sistemico e capacità di strutturare processi complessi /b /li libAttitudine creatrice e ordinatrice /b: capacità di trasformare fenomeni operativi in metodi, regole e architetture organizzative /li libVisione pragmatica e orientata alla costruzione /b /li libConsapevolezza e progettazione organizzativa /b /li libCapacità di dialogo interfunzionale /b e di integrazione tra aree diverse dell’organizzazione /li liConoscenza delle principali normative e standard di qualità applicabili al settore manifatturiero /li libProvenienza da contesto industriale /b /li liLaurea in discipline tecniche o ingegneristiche (preferenziale ma non vincolante) /li libPropensione a operare in contesto industriale /b e contribuire alla crescita di una realtà produttiva radicata nel territorio /li /ul pIn Domar bla crescita dell’Organizzazione procede insieme alla responsabilizzazione delle persone che la compongono /b. La figura che assumerà questo ruolo sarà chiamata a cbontribuire alla costruzione di un ordine organizzativo stabile e sostenibile, nel quale la qualità non rappresenti un insieme di controlli isolati, ma una struttura portante del modo di pensare e del funzionamento aziendale stesso /b. Il trattamento economico rifletterà l’esperienza del candidato e la complessità della funzione che sarà chiamato a fondare e sviluppare. /p /p #J-18808-Ljbffr