Impiegato tecnico senior

Risors-e Srl, Aut.Min.0000023 per importante azienda del settore energia, siamo alla ricerca di una figura di Impiegato Tecnico Senior. Principali Responsabilità e Attività Collaborazione nella redazione di offerte tecnico-economiche, computi metrici e preventivi, analizzando le specifiche tecniche e di connessione e i requisiti del cliente. Monitoraggio costante del cronoprogramma dei lavori per garantire il rispetto delle tempistiche e delle modalità operative stabilite. Coordinamento operativo di cantiere: supporto nella logistica dei materiali, nella pianificazione delle attività delle squadre e nella verifica della corretta esecuzione delle opere in conformità con i progetti. Gestione quotidiana delle comunicazioni operative con i clienti finali, i tecnici installatori e i consulenti esterni per assicurare il fluido allineamento delle informazioni. Requisiti: Conoscenza approfondita di impianti fotovoltaici residenziali e aziendali. Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per la preventivazione). Buon utilizzo di AutoCAD. La conoscenza di software specialistici di dimensionamento (es. PVsyst o simili) Diploma di perito tecnico (elettrico o elettrotecnico) e/o laurea in ingegneria elettrica o energetica. Richiesta esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore impianti fotovoltaici industriali con ruoli di responsabilità e coordinamento risorse. Il profilo ideale inoltre è dotato di: Forte orientamento al rispetto delle scadenze e alla precisione nella gestione documentale. Attitudine al controllo dei processi e alla risoluzione tempestiva degli imprevisti di cantiere. Capacità di interfacciarsi con trasparenza e professionalità sia con i fornitori sia con il cliente finale. Propensione al lavoro in team e reale interesse per il settore della Green Economy e dell'efficientamento energetico. Sede di lavoro: Rimini. Contratto a tempo indeterminato, retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€ +buoni pasto+welfare aziendale+premio di risultato annuale Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.