Area Manager

Descrizione del Ruolo

La risorsa selezionata sarà responsabile del conseguimento degli obiettivi di crescita assegnati nella propria area di competenza, attraverso lo sviluppo, la gestione e la motivazione di un team di informatori.

Nello specifico, il candidato avrà il compito di:

• Implementare a livello territoriale la strategia aziendale, garantendo l'efficace esecuzione dei piani di sviluppo e l'ottimizzazione delle risorse e degli investimenti assegnati.
• Monitorare le performance dell’area di riferimento, identificando eventuali azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi.
• Gestire direttamente le relazioni con interlocutori chiave dell’area assegnata.
• Partecipare attivamente a riunioni aziendali periodiche.

Requisiti

• Esperienza consolidata nella gestione di team, maturata in contesti strutturati.
• Spiccata attitudine alla leadership, capacità manageriali e organizzative, orientamento al risultato e capacità di gestione delle risorse umane.
• Autonomia operativa, proattività, determinazione e un elevato livello di professionalità.
• Ottime capacità relazionali e autorevolezza nel rapportarsi con interlocutori di diversi livelli.
• Esperienza pregressa in ginecologia (le candidature prive di tale requisito non verranno prese in considerazione).
• Residenza nelle regioni di interesse.

Competenze Tecniche

• Ottima dimestichezza con gli strumenti digitali.
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office.
• Disponibilità a trasferte con eventuale pernottamento fuori sede.

Offerta

• Inserimento in un ambiente dinamico, stimolante e altamente professionale, con concrete opportunità di crescita.
• Compenso commisurato all’esperienza e alle competenze, con sistema incentivante basato su premi di produzione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 903/77 e 125/91) e a persone di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Tutti i dati saranno trattati in conformità con il Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR").