Junior Project Manager - Aerospace

CHI SIAMO AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy

. Presente in 14 paesi europei con oltre

9000

dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a

Milano

e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader del settore

Aeronautico,

siamo alla ricerca di uno

Junior Project Manager. La risorsa entrerà a far parte della

Divisione Actuation & Landing Systems

con l’obiettivo di sviluppare soluzioni innovative per il settore

aerospace

. Sede di Lavoro

: provincia di

Novara

, in sede. Responsabilità principali: Monitoraggio delle

milestone

di progetto e rispetto delle

scadenze aeronautiche

(programma);

Coordinamentotra

ingegneria, produzione e qualità

per la conformità dei requisiti tecnici. Controllo dei

costi di commessa

e analisi dei rischi legati alla

supply chain;

Supporto nella redazione della documentazione per i

Gate Review

(

PDR, CDR

) e certificazioni;

Interfaccia con il cliente per l’aggiornamento sullo

stato di avanzamento

dei pacchetti di lavoro (

WP

). Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria

(Aerospaziale o Gestionale) con orientamento al settore aeronautico;

Conoscenza delle normative di qualità e sviluppo prodotto (

EN9100

o similari);

Padronanza ditool di pianificazione come

MS Project

e sistemi

ERP;

Ottimo livello di

inglese

per la gestione di stakeholder e clienti internazionali;

Spiccate dotidi

problem solving

e resistenza allo stress per scadenze di consegna critiche. Cosa Offriamo? Contratto a tempo indeterminato

;

La retribuzione per questo ruolo è

compresa tra 34.600€ e 39.600,00 €

;

La posizione è inquadrata nell’ambito del

CCNL Commercio e Terziario

applicato dalla nostra società;

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;

Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;

Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.