Hr Consultant

AtenaJob, divisione di Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per ampliamento dell'organico interno della filiale di Torino un/una HR CONSULTANT .

Atena S.P.A., attiva da 20 anni nel settore , è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento: Formazione, Ricerca e Selezione, Consulenza.

(Rif. 705294)

Posizio

neIl/la candidato/a si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale e di seguire attivamente i client

i.Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attivit

• à:Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale, in collaborazione con il commerciale di filial
• e;
  Analisi dei fabbisogni delle aziende client
• i;
  Pubblicazione Job Description sui diversi portal
• i;
  Screening CV e ricerca attiva dei candidat
• i;
  Gestione dei colloqui diselezione e profilazion
• e;
  Supporto nelle fasi negoziali tra azienda e candidat
• o;
  Riporto diretto al Division Manage

r. Si richi

• ede:Esperienza di almeno quattro anni nella mans ione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del perso
• naleLaurea Triennale in discipline umanist
• icheAutonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selez
• ioneForte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzat
• ive;
  Capacità di ascolto, empa
• tia;
  Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Off

ice.
Altre informaz

• ioni:Tipologia cont ratto: tempo indeterm
• inatoCCNL appl icato: Commercio Terz
• iarioRange retrib utivo: a partire da
• 28k.Orari di l avoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in pre
• senzaSede di l avoro: Torino, Via delle Orfane
• 18/CL’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di convenzioni azien

dali.