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Impiegato/a tecnico junior

1.700 - 2.000 €/mese

Humangest SpA Filiale di Pordenone

Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di cablaggi e quadri elettrici per il settore industriale, un/una Impiegato Tecnico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.

La risorsa fornirà supporto alle attività di industrializzazione, documentazione tecnica e gestione commesse, collaborando con i diversi reparti aziendali.

Attività principali

  • Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico ed elettrico.
  • Utilizzo di CAD 2D per piccole modifiche e messe in tavola.
  • Preparazione e aggiornamento di distinte base, cicli di lavoro e documentazione tecnica.
  • Supporto alla gestione delle commesse e alla comunicazione tecnica con produzione e qualità.
  • Utilizzo avanzato degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.

Requisiti richiesti

  • Diploma tecnico, preferibilmente perito meccanico, elettrico, elettronico o titolo affine.
  • Conoscenza della terminologia tecnica.
  • Capacità di lettura del disegno tecnico.
  • Conoscenza di un software CAD 2D.
  • Buona padronanza di Excel, Word e Outlook.

Requisiti preferenziali

  • Esperienza, anche breve, in ufficio tecnico o in aziende manifatturiere.
  • Conoscenza base di sistemi ERP/MRP.
  • Familiarità con la logica dei cablaggi elettrici.
  • Conoscenza del software SPAC/Cabling, considerata un forte plus.
  • Interesse per logiche Lean e miglioramento continuo.

Inquadramento e retribuzione

  • CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
  • Livello di inserimento:   D1 .
  • Retribuzione lorda mensile indicativa:   da 1.700 a 2.000 euro lordi al mese

Cosa offriamo

  • Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
  • Affiancamento e formazione interna.
  • Ambiente orientato al miglioramento continuo
  • Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

 

Privacy
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#nordest

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Offerta di lavoro pubblicata 3 giorni fa
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